矿山人均保有储量:我国金属矿山合理经济开发的一个标量

文章分析对比了我国国有及非国有规模以上矿山企业的主要经济指标,认为矿业开发要走可持续发展的途径,促进矿产资源的充分、合理、有效开发,实现满足市场需求、兼顾环境保护和社会稳定的目标,就必须积极探索和慎重考虑矿山企业从业人数的合理控制问题;依据胶东大型金矿山实际资料的初步分析,明确提出"矿山人均保有储量"是制约矿山合理开发和矿业可持续发展的重要指标;矿山人均储量的合理配置和适度调控问题不仅值得进一步研究,而且应该引起有关部门的广泛注意和高度重视.     

水资源需求驱动因素分析

根据我国1980-2000年国民经济实际用水状况,简要分析了水资源需求的驱动因素,建立了水资源需求驱动因素综合分析模型,并根据模型进行了实例计算和分析.结果表明:(1)1980-2000年全国总用水增加了1 220亿m3,其中工业和生活用水增长是国民经济用水增长的直接原因;(2)全国而言,排在前四位的正向驱动因素分别是工业增加值、农田灌溉面积、人口以及林牧渔需(补)水面积.负向驱动因素分别是农田灌溉定额的下降,其次是工业用水定额的下降;(3)对生活用水而言,北方省份人口增长对生活需水增长的贡献较突出,南方省份则是生活用水定额的提高对生活需水增长的贡献较突出;(4)对工业用水而言,工业规模的扩大是驱动工业需水增长的主要因素;北方省份工业用水定额下降对抑制工业需水增长的贡献率明显;(5)农田灌溉面积变化对农田灌溉需水变化影响较大.分析结果为把握我国未来水资源需求变化态势,合理配置水资源提供依据.     

试谈地勘单位的技术创新与人力资源开发

新形势下,技术创新是地勘单位生存发展的重要课题.通过对技术创新的理解,分析了目前地勘单位技术创新方面存在的问题,提出了技术创新工作的对策和措施,论述了人力资源是技术创新和经济发展的决定因素,同时对人力资源也要加强技术培训,不断提高技术创新能力     

适应多轨道业务的气象培训体系研究

建立适应多轨道研究型业务需求的气象培训体系是业务技术体制改革重要组成部分，结合我国气象培训工作的实际，从内涵、需求、思路，创新、加强气象培训能力建设、配套保障措施等方面，研究、探讨如何建立适应多轨道研究型业务需求的气象培训体系。     

2006年广西气象培训班学员满意度调查与分析

根据2006年广西气象培训中心承办的14期气象培训班的学员满意度问卷调查数据,详细统计分析了学员对培训效果等11项调查内容的评价情况。结果表明,各培训班学员对培训效果表示满意或基本满意的比率在96%以上,远远高于目标考核要求的70%,培训效果比较好。学员对住宿及用餐等后勤保障工作的满意或基本满意率也高于70%,但有一定比例的学员对后勤保障工作不满意,并就如何改进气象培训工作提出了多项设想与建议。     

我厅在“三下乡”活动中获好评

1月5日，河北省委常委、宣传部长聂辰席率领宣传部、明办等25个省直部门组成的化、科技、卫生“三下乡”服务团来到革命老区广宗县开展集中活动。[第一段]     

在河南省乡（镇）村干部国土资源知识培训工作动员暨师资队伍培训大会上的讲话（摘要）

(2007年10月10日)在全国开展乡(镇)村干部国土资源知识宣讲培训,是推动全国乡村广大干部群众落实科学发展观,节约集约利用资源,坚守18亿耕地红线的具体行动,是一项非常重要而且十分紧迫的工作。部党组书记、部长徐绍史同志指示我们,要组织开展好将于今     

在第二期国家土地督察机构骨干人员培训班座谈会上的讲话

2006年7月17日,国务院办公厅印发了《关于建立国家土地督察制度有关问题的通知》,标志着国家土地督察制度正式建立。《通知》下发以后,国土资源部迅速成立了国家土地督察制度组织实施工作办公室,制定了“国家土地督察制度组织实施工作方案”,并报请曾培炎副总理圈阅同意了这个     

气象部门政府购买人才服务需求探讨

随着国家一系列关于人才社会化管理文件的出台,政府购买人才服务的条件日臻成熟,但是气象部门政府购买人才服务还处于起步阶段,对气象部门人才服务政府购买需求研究就显得十分必要。20世纪末,通过借鉴国外政府购买公共服务的相关研究及实践,我国部分地方推出了有力举措,以试点的方式开展了不同范围和类型的政府购买公共服务尝试。经过近些年的实践探索,政府购买公共服务已经有了一定的规模和成效。     

持之以恒抓好基本业务工作

随着改革开放的不断深入,气象业务工作也在不断向前发展,同时也受到了巨大的冲击。但我盟的基本业务工作,多年来一直保持着全区的较高水平。探空流动红旗已多年在我盟两个探空站轮流悬挂;地面测报１９９４年获“测报优胜杯”,连续多年获二、三等奖;气象预报工作１９...