千方百计 提升国土资源管理水平——义乌市国土资源局

近年来,义乌市国土资源局坚持以十六大精神为指导,认真落实好国土资源管理这一基本国策,在上级的正确领导和社会各界的支持帮助下,按照义乌市委、市政府明确的"新市场、新义乌、新视野、新发展"的要求和"全面、协调、可持续发展"的主题,紧紧围绕加快国际性商贸城市建设这一总目标,充分发挥国土资源管理职能作用,妥善处理发展经济     

千方百计 提升国土资源管理水平——义乌市国土资源局

近年来,义乌市国土资源局坚持以十六大精神为指导,认真落实好国土资源管理这一基本国策,在上级的正确领导和社会各界的支持帮助下,按照义乌市委、市政府明确的"新市场、新义乌、新视野、新发展"的要求和"全面、协调、可持续发展"的主题,紧紧围绕加快国际性商贸城市建设这一总目标,充分发挥国土资源管理职能作用,妥善处理发展经济     

以创先争优促服务能力提升

2010年,广西国土资源系统以开展创先争优活动为契机,着力基层能力建设,打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍,大大提高了工作效率和服务水平。巩固成果,扩大战绩,继续以创先争优活动推进国土资源管理各项工作的开展,必须提高认识,强化措施,再接再厉。本期我们邀请了广西国土资源信息中心、广西国土资源厅土地整理中心、广西国土资源规划院、广西机电工业学校等厅直属单位领导,谈谈他们新的认识和新的打算。     

厅驻农垦总局国土资源局深入基层开展调研

为全面掌握和了解垦区国土资源系统贯彻落实省厅半年工作通报会议落实情况以及干部队伍建设、业务工作开展、依法监管和服务保障地方发展等方面的基本情况,查找当前干部队伍建设中存在的一些突出问题,     

53绍兴数字国土空间数据支撑系统设计与实施

一、前言 绍兴市国土资源局的信息化建设已经开展多年,在2001年至2005年期间完成了土地数字测绘应用服务、地籍管理等多项工作.根据<绍兴市国土资源局国土资源信息化总体规划>目标和内容,2006年组织实施了"绍兴数字国土空间数据库系统"项目.该项目旨在加强测绘工作的监督和管理,加快基础地理信息资源建设、完善测绘成果数据的服务、应用和管理,推动国土资源管理的科技进步和创新.     

把握大局团结奋进进一步开创全省国土资源工作新局面

对"九五"期间山东省国土资源工作作了回顾.提出了"十五"山东省国土资源工作改革与发展的主要目标和2001年国土资源工作的主要任务.强调了大力推行依法行政和加强各级领导班子、干部队伍建设的重要性,要求国土资源部门广大干部职工把握大局,团结奋进,进一步开创全省国土资源工作的新局面.     

绍兴数字国土空间数据支撑系统设计与实施

一、前言绍兴市国土资源局的信息化建设已经开展多年,在2001年至2005年期间完成了土地数字测绘应用服务、地籍管理等多项工作。根据《绍兴市国土资源局国土资源信息化总体规划》目标和内容,2006年组织实施了"绍兴数字国土空间数据库系统"项目。该项     

打造一流团队——广西来宾市国土资源局强化干部队伍建设纪实

<正>国土资源管理部门肩负着保障发展与保护资源的双重任务,要切实履行好国土资源行政职能,必须有一支高素质、过得硬的干部队伍。为政之安,关键在人。如何培养和造就一支品德好、能干事、有能力、高素质的国土资源干部队伍,是各级国土资源管理部门面临的一项重大课     

大野瞭望

广西国土资源厅轮训干部逾三千人次 7月中旬,广西国土资源厅在南宁举办了全区国土资源局长培训班,来自广西壮族自治区各市、县的国土资源局局长、副局长共140人接受了培训。局长们在培训班先后听取了广西国土资源厅领导和广西测绘局领导所作的国土资源管理业务知识、测绘行政管理业务知识讲座。据了解,这是广西国土资源厅成立3年来,举办的第31个国土资源干部培训班。针对国土资源管理工作专业性强、科技含量要求高而各市县国土资源管理部门领导变动比较频繁的特点,该厅一直坚持花大力气抓好干部队伍轮训,以保证干部队伍,尤其是领导干部的…     

陕县局积极探索实践绩效考核新路子

正绩效考核是正确评价机关人员工作实绩的重要方式,是强化科学管理提高机关效能的重要措施。开展机关绩效考核对转换行政管理理念、提高行政效率、改善机关形象等方面具有重要的现实意义。如何进一步做好绩效考核工作,全面客观准确评价各部门、个人的工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质国土资源干部队伍,是摆在我们面前亟须解决的问题。陕县国土资源局结合工作实际,走出了一条"以目标引导工作,以考核检查工作,以评比促进工作"的绩效考核管理新路子。     

清原县局:践行职业道德建设教育纪实

清原县国土资源局为认真贯彻党的十八大报告"坚持以人为本,执政为民,始终保持党和人民群众的血肉联系"的精神,年初以来,坚持强化队伍职业道德建设,坚持依法行政、服务地区经济发展、走群众路线的接地气工作理念,把班子和干部队伍建设成为职业道德工作典范. 开展形式多样的职业道德教育活动 1.国土资源局党委结合党建目标管理和全年工作计划,为了抓好班子带好队伍,促进全局各项工作再上新台阶,提出了建设一支五个一流的队伍.即:一流的干部队伍、一流的工作作风、一流的和谐班子、一流的工作业绩,一流的队伍形象.     

藤县:多举措加强机关作风建设

<正>2015年,自开展"三严三实"专题教育活动以来,广西藤县国土资源局采取多项措施,进一步加强机关干部作风建设,努力造就一支作风正、业务精、纪律严、素质高的国土资源干部队伍。一是制定制度,形成长效机制。该局结合部门工作实际,研究制定了《藤县国土资源局机关工作人员违反工作作风问题问责惩戒办法》,严肃明确工作纪律,严格实行出勤登     

勇于担当 乘势而上

<正>2014年,柳州市国土资源局经历了国土资源部广州督察局组织的土地例行督察和国家审计署昆明办事处开展的耕地保护和土地出让金专项审计两项国家级大考,干部队伍经受住了考验,国土资源管理工作得到了全面检查。2015年,我们要深入学习贯彻全区国土资源工作会议精神,顺应适应新常态,保持锐意进取的精神,巩固教育实践成果,深化服务型机关建设,推进各项改革,努力开创新常态下全市国土资源管理的新局面。     

健全长效机制 持续巩固和深化创先争优成果——在全省国土资源系统创先争优总结表彰大会上的讲话（摘要）

2010年4月以来,全省国土资源系统按照中央、省委和国土资源部党组的部署与要求,以深入学习实践科学发展观为主题,围绕国土资源中心工作和干部队伍建设实际,扎实开展创先争优活动,取得了明显成效。     

山东省国土资源厅关于深入开展完善体制提高素质活动的实施意见

鲁国土资发[2005]139号2005年10月11日各市国土资源局,厅机关各处室,厅直属事业单位:为适应新形势新任务的要求,全面履行国土资源管理职责,不断提高干部队伍素质和管理服务水平,根据国土资源部《关于开展完善体制提高素质活动的实施意见》(国土资发[2005]165号),结合我省实际,制定本实施意见,请认真贯彻执行。一、开展完善体制提高素质活动的重要性和必要性在全系统开展完善体制、提高素质活动,是国土资源部党组深刻分析国土资源工作面临的新形势新任务作出的一项重大决策,是全面落实科学发展观、提高执政能力、始终保持共产党员先进性的必…     

潍坊市全面加快国土资源所规范化建设

潍坊市按照"高定位,争第一,创一流,求卓越,晋级升位创品牌"工作目标,认真把握"提高素质,创新机制,构建和谐,树新形象"的工作要求,努力把国土资源所建设成为"机构健全、设施配套、服务到位、管理规范、运转协调、廉洁高效"的窗口单位,切实提高干部队伍整体素质,夯实国土资源管理的基层基础,加快实现管理制度化、规范化和科学化,为保护国土资源,服务社会群众,化解矛盾纠纷,树立部门形象发挥了重要作用。     

国土资源部:开展“两整治一改革”专项行动

<正>日前,为贯彻落实深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神,加大对重点环节和关键部位腐败问题的治理力度,进一步推进国土资源系统反腐倡廉建设,国土资源部党组印发《关于国土资源系统开展"两整治一改革"专项行动的通知》,决定从现在开始到明年年底,在系统内开展土地和矿业权交易市场、整纪纠风两个专项整治及深化国土资源管理制度改革专项行动,着力整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题,着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题,切实纠正     

关于加强基层国土资源所建设的几点建议——以新蔡县为例

<正>加强基层国土资源所规范化建设是国土资源系统深入开展完善体制、提高素质的一项根本措施,也是提高国土资源部门干部队伍整体素质、工作效率、服务效能和提升国土资源部门形象的迫切需要。基层国土资源所建设现状根据国家和省关于国土资源管理体制改革的有关精神,新蔡县国土资源管理部门自2005年底启动体制改革以来,基层国土资源所管理体制改革积极推进,机构、编制、人员和经费得到了落实,于2006年4月全面完成了基层国土资源所管理体制改革,在全县22个乡镇设立了22个国土资源所,     

有序推进不断深化——广西国土资源厅"两整治一改革"成效初显

当前正处于工业化和城镇化的快速发展阶段,土地和矿产供需矛盾异常突出。国土资源管理权力比较集中,制度不够完善,权力缺乏制衡。国土资源系统党风廉政建设比较严峻。从2010年年底到2011年1月初,胡锦涛、温家宝、李克强、贺国强等中央领导,多次对国土资源领域、国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作作出重要批示、指示,要求进一步加强党风廉政建设,在国土资源系统全面开展"两整治一改革"专项行动。广西充分认识到开展"两整治一改革"专项行动的重要意义,采取得力措施,确保"两整治一改革"工作扎实开展,取得实效。     

提升四种能力 解决四个问题——焦作市国土资源局开展“执法服务年”活动

正焦作市国土资源局从4月中旬至12月底,将在全市国土资源系统开展"执法服务年"活动。此次"执法服务年"活动的主要目标任务是:提升全系统干部职工四种能力,解决四个问题,实现干部队伍朝气蓬勃、工作能力上档升级、服务保障提质增效,引领全系统务实求真开展工作,为经济转型示范市和美丽焦作建设提供更加优质服务。该局重点提升把握形势认识问题能力,进一步端正广大