县级国土资源局政务网站设计与运行管理

黑龙江省国土资源厅驻农垦国土资源局哈尔滨分局（以下简称哈局）相当于县级国土资源管理机构,管辖范围是黑龙江农垦总局哈尔滨分局下属的九个农场。哈局从2006年开始建设政务信息网站并于2007年1月1日正式开通。在国土资源部2007年全国国土资源政务信息网上公开情况检查中,被评为县级“国土资源政务信息网上公开示范单位”。本文以哈局政务网站为实例,对县级国土资源政务网站的设计策略与运行管理模式进行了探讨。     

创建文明单位 促进科学发展——郯城县国土资源局工作剪影

2011年,郯城县国土资源局在县委、县政府和临沂市国土资源局党委的正确领导下,在社会各界的关心、支持、帮助下,以科学发展观为统领,按照保发展、保红线、保民生、保稳定的工作思路,主动作为,规范管理,国土资源管理各项工作取得显著成绩。该局门户网站在全国县区国土资源政务信息网上公开检查中获县级并列第一名,     

南阳市国土资源局网站再获殊荣

本刊讯 日前，南阳市国土资源局网站在全国国土资源系统333家市级网站政务信息网上公开评比中，以82分的成绩名列第10名，继2005年被国土资源部评为政务信息网上公开先进之后，再创佳绩。     

依托网络平台抓公开构建透明国土惠民众——嵊州市国土资源局政务信息网上公开工作初见成效

近年来,嵊州市国土资源局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国土资源部政府信息公开暂行办法》,以门户网站为平台,切实推进国土资源政府信息网上公开工作,取得了初步成效。2011年度政务信息网上公开被评为全省国土资源系统10个县级示范单位之一,     

全省国土资源政务信息网上公开工作现场会在海宁召开

5月20日,全省国土资源政务信息网上公开工作现场会在海宁召开.会议由省厅信息办组织,2010年度全国市、县级国土资源政务信息网上公开示范单位代表、全省11个市、嘉兴市辖各县(市、区)国土资源局信息中心主任,以及省厅相关人员参加了会议.会上,海宁市、嘉兴市、桐乡市、鄞州区、东阳市国土资源局作了典型发言,各市局围绕2011年信息化工作进行了讨论,对上一阶段进行了总结,介绍了下一步信息化工作计划.     

浅谈国土资源网上政务信息公开工作

按照国土资源部的要求，黑龙江省统一部署了国土资源政务信息网上公开工作，并按要求建立了省本级和5个市级国土资源政务信息公开门户网站。2004年12月，部信息办对全国省级及地(市)级国土资源管理部门在网上公开政务信息的情况进行了初步检查，检查结果综合评分显示，我省处于全国第六位的较好成绩，虽然我省取得了一些成绩，但同时也暴露出了网站建设不均衡的问题，公开的政务信息与先进省市相比，还存在着不少差距和不足。归纳起来主要有以下几个问题：一是重建设、轻应用。     

农退款哈尔滨国土分局政务信息网连续四年全省夺冠

如果您在网上浏览一下黑龙江省县级国土资源部门的网站,您就会发现,农垦哈尔滨国土资源分局的网站相比而言,栏目丰富、信息量大、内容更新及时,连续4年获得全省县级国土资源局第一名和“全国县级国土资源政务信息网上公开示范单位”的称号。     

增加工作透明度 主动接受社会监督——全省国土资源系统网络公开政务信息

为进一步加强国土资源政务信息公开，促进国土资源管理依法行政，做到便民、利民、为民，公平、公正、公开，日前省国土资源厅召开会议，要求全省各级国土资源部门充分利用对外信息网站，开展网上政务信息公开。     

国土资源网站建设技术研究与实践

按照国土资源部《关于切实加强国土资源政务信息公开促进依法行政和行政为民的通知》及《关于国土资源电子政务建设指导意见》（[2004]86号）要求，国土资源管理的行政事务和主要措施，要通过网站，向全社会公开、提供网上信访、网上举报的渠道，以加强管理的透明度。政务信息网上公开已经成为进一步使国土资源管理工作做到便民、利民、为民，促进管理工作的公平、公正、公开的必要手段。对此，我省的各级国土资源管理部门非常重视，把网站建设纳人了重要的议事日程，一些市地级国土资源局已经开通了自己的网站，但大多数的部门还没有建成，特别是县一级单位。一些已经建成的网站，有的也存在着不尽完善的地方。黑龙江省国土资源厅的网站早在2002年就已经开通，经过几年来的不断改进完善，目前已经较为完备，无论是技术水平，还是栏目设置、功能等方面，都能够很好地满足政务公开的要求，在此，结合黑龙江省国土资源厅网站建设实际，提出一套国土资源网站建设的主要设计思想及实现技术供参考。     

国土资源信息服务体系建设初探

为进一步深入贯彻落实国土资源部《关于切实加强国土资源政务信息网上公开促进依法行政和行政为民的通知》(国土资发[20041107号)、《国土资源管理系统行政为民措施》和(《国土资源管理系统工作人员禁令》(国土资发[2004]11号)文件精神,结合我省《黑龙江省国土资源信息化“十五”规划和2010年远景目标(纲要)》的具体要求,积极响应2004年作为国土资源部确定的网上政务信息公开年的号召,急需建立我省国土资源信息服务体系,2004年第四季度,做为年终工作考核的重要内容,部信息办和省厅信息办将要对该项工作进行检查。     

弘扬正能量 塑造新形象 省厅驻农垦绥化国土资源分局取得新业绩

今年上半年,省厅驻农垦绥化国土资源分局按照省厅和总局提出的“保护资源,服务发展,务实创新,廉洁高效”的工作理念,围绕“12368”的总体工作思路,即：“一个窗口、两个继续、三个提高、六位一体、八个加强”,创新工作理念,各项管理工作取得全面进展。“一个窗口”：就是抓好信息化门户网站和政务中心服务窗口建设。政务大厅全体工作人员统一着装、挂牌上岗。一是业务专网建设。9个基层所点的线路已经全部链接完毕,进入安装设备阶段,预计7月末全部完工,实现省厅、总局、分局、所点四级互联互通。二是政务信息公开。按照信息公开制度和县级国土资源政务信息网上公开检查内容的要求,及时把我局工作动态、专项工作、工作亮点以及地政信息进行公开,实现信息共享。三是新闻宣传报道。年初,绥化分局制定了《关于做好宣传报道工作的奖励办法》,充分调动了全系统干部职工的积极性。     

浦北:狠抓落实政务信息网上公开工作

正近年来,广西浦北县国土资源局始终把政务信息网上公开工作列入重要议事日程,狠抓落实。一是不断强化政务信息网上公开工作,通过网络搭起沟通群众的"连心桥"。二是学习与借鉴其他单位好的做法,不断提升政务信息公开水平。三是充实工作人员,强化培训,提高信息质量。四是积极回应网络留言,解决群众热点问题,提高     

郯城县国土资源局重基层抓基础加快推进基层所规范化建设

为进一步加快郯城县基层国土资源管理所规范化建设,全面提升基层国土资源所管理水平,郯城县国土资源局结合实际,积极向临沂市国土资源局党委和县委县政府汇报,争取乡镇党委政府支持,继续深化国土资源管理体制改革,扎实推进基层国土所规范化、制度化建设。     

济宁市国土资源局采取多种形式力促政务信息公开

近年来，济宁市国土资源局坚持“公正、公平、便民”的原则，积极拓宽信息公开渠道，大力推进政务信息公开。一是采取设立公开栏、查阅室、资料索取点等方式，公开审批事项、收费标准和办事程序，方便公众现场查询。二是利用市政府信息公开系统平台、门户网站、中国土地市场网等网络媒体，扩大信息发布范围，提供网络远程查询。     

湖南:国土资源厅政务公开工作获佳绩

正国土资源部近日通报2016年度国土资源政务信息网上公开执行情况检查结果,湖南省国土资源厅以总分91.5分名列前茅,政务信息网上公开成效明显。近年来,该厅政务公开工作成绩突出,已连续6年被国土资源部评为"政务信息网上公开省级示范单位",连续5年获得国家测绘地理信息局表彰,连续6年被省政府办公厅     

国土资源简讯

济南9月9日,平阴县国土资源局组织实施的7个县级土地整理项目顺利通过济南市国土资源局专家组验收。此次验收的7个县级项目共104余公顷,可新增耕地80公顷,是平阴县国土资源局为支持社会主义新农村建设,增加耕地面积的重要举措。(俄国庆)济南9月11日,济南市国土资源局历城分局在     

垦利县以体系认证促国土资源管理工作上新水平

2008年垦利县国土资源局在全国县级国土资源管理部门率先引进ISO9001质量管理体系的基础上开展了ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。通过三合一质量体系认证工作，努力打造“质量型、环保型、健康型”的国土资源机关，提升国土资源管理服务新形象。     

风正帆悬好行船——南阳市国土资源局以政务信息推进整体工作

近年来，南阳市国土资源局充分发挥政务信息工作的主渠道作用，把政务信息作为宣传工作、推动工作和服务领导决策的重要工具，突出重点，强力推进，取得了显著成效。2005年，该局编发政务信息73期，共计216条，信息上报量在全省18个省辖市国土资源部门排名第三，录用量排名第六，被省国土资源厅评为宣传信息工作先进单位。     

郯城县国土资源局强化“五到位”突出抓好国土资源信访工作

近日,郯城县国土资源局在局二楼会议室召开国土资源信访稳定专题工作会议,安排部署近期国土资源信访稳定工作,强化措施做到"五到位",维护良好国土资源管理秩序。一是组织领导到位。该局调整充实了以局长为组长,分管领导为副组长,有关科室负责人为成员的信访工作领导小组,把维护群众利益,维护社会稳定作为根本任务,认清形势,明确任务,突出重点,落实责任,形成了一把手负总责,分管领导具     

县级国土资源工作仍旧经费不足

<正>实行国土资源财务"省直管县",对县级国土资源局来说,提高了县级国土资源部门的工作效率,改革增强了县级国土资源工作自主性,实现了分配制度的规范透明。