省级政府耕保责任目标首次考核

记者从国土资源部了解到,省级政府耕地保护责任目标的首次考核工作日前正式启动。此次考核由国土资源部、农业部、监察部、审计署、国家统计局组织,中央组织部参与,考核结果将作为领导班子和领导干部年度考核、换届考察实绩分析的参考依据。     

国土资源部办公厅关于开展2011年度绩效评估和干部考核工作的通知

中国地质调查局及部其他直属单位。各派驻地方的国家土地督察局。部机关各司局：根据《国土资源部绩效管理试点办法》、《国土资源部绩效管理试点实施细则》和《国土资源部干部年度考核暂行办法》（国土资党发[2011]67号）,为做好2011年度绩效评估和干部考核工作,并结合开展干部选拔任用工作“一报告两评议”,经研究决定,从2011年12月25日至2012年1月20日开展2011年度绩效评估和干部考核工作。现就有关事项通知如下：     

国土资源部召开绩效管理和干部考核总结表彰会——姜大明徐德明汪民为获奖单位及个人颁奖张少农讲话

本刊讯（记者吕苑鹃）5月30日下午,国土资源部在京召开绩效管理和干部考核总结表彰大会,通报2012年度绩效评估和干部考核情况,表彰先进单位和优秀个人,并对2013年度绩效管理工作进行部署。部长、党组书记、国家土地总督察姜大明等部领导为获得“绩效管理先进单位”、“执行力好班子”荣誉称号和荣获三等功奖励的优秀公务员代表颁奖,副部长、党组副书记、国家土地副总督察徐德明主持会议,部党组成员、副部长汪民宣读《关于表彰2012年度“绩效管理先进单位”、“执行力好班子”和考核优秀人员的通知》,部党组成员、副部长张少农讲话。     

国土资源部绩效管理和干部考核总结表彰暨工作部署会

4月13日下午,国土资源部在北京召开绩效管理和干部考核总结表彰暨工作部署会,对2011年度绩效评估和干部考核工作进行总结表彰,对2012年度工作进行部署。国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在会上讲话。会议由部党组副书记、副部长、国家土地副总督察徐德明主持。部党组成员、副部长张少农作工作部署,部党组成员、副部长胡存智宣读表彰通知。部党组成员、国家土地副总督察张德霖,监察部绩效管理监察室主任陈雍出席。     

关于2006年度耕地占补平衡考核情况的通报

根据《耕地占补平衡考核办法》(国土资源部第33号令)的规定,部组织开展了2006年度全国耕地占补平衡考核工作.在部署各省(区、市)全面开展自查考核工作的基础上,组织部有关事业单位分期分批对除西藏外的30个省(区、市)及新疆生产建设兵团进行了全面抽查.     

建立科学规范的地区集约用地水平量化考核机制——部土地利用管理司负责人就《考核办法》答记者问

日前，国土资源部、国家发改委、国家统计局联合发布了《单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法》，就单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗，对省（区、市）人民政府进行评价考核。考核结果分别作为分解下达年度土地利用计划指标和干部主管部门对省级人民政府领导干部进行综合考核评价的依据。     

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4月13日下午,国土资源部在北京召开绩效管理和干部考核总结表彰暨工作部署会,对2011年度绩效评估和干部考核工作进行总结表彰,对2012年度工作进行部署。国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在会     

GIS专业实验教学考核体系构建研究

分析了GIS专业实验教学体系内容整合和实验教学实践,探讨了GIS专业实验教学考核体系的建设目的意义和考核方案的设计,建立了从实验预习到技能考核的实验考核体系。     

徐绍史在国土资源部绩效管理和干部考核总结表彰暨工作部署会上强调把绩效管理试点作为改革发展新动力 徐德明主持会议张少农作工作部署胡存智宣读表彰通知张德霖出席

4月13日下午,国土资源部在北京召开绩效管理和干部考核总结表彰暨工作部署会,对2011年度绩效评估和干部考核工作进行总结表彰,对2012年度工作进行部署。国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在讲话时强调,正确认识和处理绩效管理试点工作的成效和差距、手段和目的、统筹和融合、内生和外控、管理和效率、继承和创新等六个关系,把试点工作作为推动国土资源管理改革发展的新动力,举全部之力圆满完成试点任务。     

国土资源部召开绩效管理和干部考核总结表彰会

本刊讯(记者吕苑鹃)5月30日下午,国土资源部在京召开绩效管理和干部考核总结表彰大会,通报2012年度绩效评估和干部考核情况,表彰先进单位和优秀个人,并对2013年度绩效管理工作进行部署.部长、党组书记、国家土地总督察姜大明等部领导为获得"绩效管理先进单位"、"执行力好班子"荣誉称号和荣获三等功奖励的优秀公务员代表颁奖,副部长、党组副书记、国家土地副总督察徐德明主持会议,部党组成员、副部长汪民宣读《关于表彰2012年度"绩效管理先进单位"、"执行力好班子"和考核优秀人员的通知》,部党组成员、副部长张少农讲话.     

国土资源部 农业部 国家统计局关于开展2011～2015年省级政府耕地保护责任目标期中考核工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府： 根据《国务院办公厅关于印发（省级政府耕地保护责任目标考核办法）的通知》（国办发[2005]52号）规定,从2006年起,每五年为一个规划期,在每个规划期的期中和期末,国务院对各省、自治区、直辖市的耕地保护责任目标履行情况进行考核。2013年为省级政府耕地保护责任目标期中考核年,由国土资源部会同农业部、国家统计局（以下简称“三部门”）共同对省级政府“十二五”前三年（2011-2013年）耕地保护责任目标履行情况进行期中考核。     

关于公布第二批获得“国土资源部优秀青年科技人才”称号人员名单的通知

根据《国土资源部百名优秀青年科技人才计划实施管理暂行办法》，经评估，部百名优秀青年科技人才计划资助的郭旭东等17位科技人员圆满完成研究任务，达到了考核目标，部决定授予他们“国土资源部优秀青年科技人才”称号。     

国土资源部党风廉政建设责任制考核和责任追究实施办法(试行)

中共国土资源部党组关于印发《国土资源部党风廉政建设责任制考核和责任追究实施办法(试行)》的通知 国土资党发〔2002〕26号 各直属单位党委(党组、总支),部机关各司局: 《国土资源部党风廉政建设责任制考核和责任追究实施办法(试行)》已经部党组2002年6月27日第19次会议讨论通过。现印发给你们,请遵照执行。 中国共产党国土资源部党组 2002年7月5日     

国土资源部印发《意见》明确 建立和完善节约集约用地八项制度

涵盖规划管控、计划调节、用地标准控制、资源配置、政策鼓励、监测监管、评价考核、共同责任制度构建等方面本刊讯(记者吕苑鹃)什么是最严格的节约用地制度?怎样实行这样的制度?国土资源部近日印发《关于大力推进节约集约用地制度建设的意见》,首次完整阐述了节约集约用地制度体系的八项内容。     

认真落实最严格的耕地保护制度——就省级政府耕地保护责任目标考核访国土资源部部长、国家土地总督察徐绍史

建立省级政府耕地保护责任目标考核制度,是坚持和落实最严格的耕地保护制度的重要举措 记者：请问为什么要建立目标责任考核这项制度,这和当前耕地保护形势之间有什么关系？     

高职测量实践技能单人考核体系建设与研究

通过总结四年的高职测量实践技能单人考核教学实践活动,论述了高职测量实践技能单人考核的内容、方法、时间,并对各学年各项考核成绩进行了具体分析。对于考核的内容进行了增补,对考核的标准时间、评分标准及时进行了修订,为将来建立完整的实践技能单人考核体系奠定了基础。     

掌声，为浙江响起——浙江省将节约集约用地指标纳入地方党政领导班子和领导干部考核体系调研报告

经中组部干部一局推荐,国土资源部全国国土资源节约集约模范县（市）创建活动办公室于2010年9月26日至28日组成调研组、10月28日至30日又协助国土资源部办公厅组织新华社、《人民日报》等中央媒体赴浙江省开展专题调研和采访。两个小组在省国土资源厅召开座谈会,走访了省委组织部,赴湖州市、海宁市及长兴县进行实地调查,重点了解了浙汀省将节约集约用地指标纳入党政领导班子和领导干部考核体系的相关情况,     

关于公布国土资源部第三批获得“国土资源部优秀青年科技人才”称号人员名单的通知国土资发[2009]18号

根据《国土资源部百名优秀青年科技人才计划实施管理暂行办法》（国土资发[2001]356号），经评估，部百名优秀青年科技人才计划第三批资助的刘树臣等15位科技人员工作基础扎实，研究取得了突出进展，具有明显创新能力，达到了考核目标。部决定授予他们“国土资源部优秀青年科技人才”称号。     

OBE理念与课程思政融合的“微波遥感”课程考核

将OBE理念与课程思政融合渗透到高等教育课程建设与考核过程中,对提高人才质量和培养创新型人才至关重要。在测绘工程专业本科生“微波遥感”课程的教学实践中,通过挖掘思政元素、构建评价模块、引入实践案例、阅读科技文献、细化评分标准、完善试卷分析机制等办法。对课程考核体系进行扩充与改革,坚持以学生的学习成果为导向,坚持学术诚信与品格塑造相结合、知识考核与能力考核相结合、过程性考核与结果性考核相结合的原则,全面考查学生对“微波遥感”课程理论知识的掌握以及综合素养的培养情况,取得显著成效,对推进高校教育改革和提升学生综合素质具有一定的理论与实践意义。     

基于3S 技术的土地执法共同责任考核模型设计及系统实现--以深圳市为例

基于3S技术和土地执法共同责任考核制度,设计满足共同责任考核计算规则的考核模型;结合深圳市规划土地数字监察平台,基于空间分析技术,建立土地执法共同责任考核系统,为实现全过程量化指标的土地执法共同责任考核模式提供更为准确、客观的参考依据及技术支撑。