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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 265 毫秒
1.
<正>"十三五"期间,新常态将成为企业发展的正常态、工程勘察设计行业发展新趋势,工程勘察设计行业人才发展进入转型期,而设计院人力资源管理的理念和方式如果还是依赖于过去的环境将难以为继。如何固本求新、摆脱工程勘察设计企业人力资源管理的新困境,是行业企业人力资源管理部门面临的现实问题。新的组织趋势下,设计院必须从人力资源管理走向人力资本经营。基于人力资本经营的理念,行业企业人力资源管理未来将呈现出以下10个方面的新趋势。  相似文献   

2.
正近期,由中国勘察设计协会指导、《中国勘察设计》杂志社等单位主办的2017中国工程勘察设计行业创新发展高峰论坛在京举办。此次论坛以"新方位、新动能、新发展"为主题,围绕创新驱动产业升级、国企改革、资质改革、工程勘察设计企业转型发展、中国企业"走出去"、BIM应用、资本化运作等行业热点问题,就如何推动行业企业转型升级、创新发展进行了深入探讨。本期,我刊  相似文献   

3.
正随着勘察设计行业进入成熟期,创新对于勘察设计企业的生存和发展至关重要。勘察设计企业在高度关注技术创新的同时,也需要重视管理创新。本文试从组织管理、运营管理、人力资源管理三个方面对新时代勘察设计企业创新管理的可能做法进行探讨。组织管理创新组织管理创新的主要目标是提升组织效率,即如何通过组织的变革持续提升管理效率、技术创新效率、生产效率。因此,在管理组织、技术研发组织、生产组织方面可以进一步推进创新实践。  相似文献   

4.
正12月4日,中国勘察设计协会召开了第二届全国勘察设计行业科技创新大会,交流和探讨在我国经济建设转入中高速发展的"新常态"下,如何推进工程勘察设计行业科技进步,为行业可持续发展助力。本期,我刊专门策划了"聚焦第二届全国勘察设计行业科技创新大会"专题报道,刊登了政府及协会相关领导在会上的重要讲话,行业大师及业内领军企业领导  相似文献   

5.
正对于工程勘察设计行业而言,2017年是充满变革与挑战的一年,也是设计产业与行业企业转型升级的新开端。处于变革新起点上的工程勘察设计企业,在2018年又将面临哪些新机遇和新挑战?综合各方面信息,尤其是近几年行业格局的深刻变化,使我们清晰地认识到,2018年工程勘察设计行业的转型发展将迈入重整分化"分水岭"时期。在此之后,强者愈强、弱者将愈弱。近年来,业内真正推进机构升级发展的单位将逐步显示其强大的活力与生命力,业务创新的财务效应、价值  相似文献   

6.
本刊讯记者吕俐报道近日,由上海天强管理咨询有限公司主办的工程勘察设计行业形势分析与发展策略研讨会在沪举办。来自工程勘察设计行业71家企业的100多位企业高层出席了会议,共同探讨新的历史时期行业企业面临的机遇与挑战及变革创新思考。  相似文献   

7.
正新形势下勘察设计企业文化建设的要求当前,中国经济步入新常态,勘察设计行业的发展也从高速成长期进入成熟期。随着国家固定资产投资增速的明显下降,各个细分行业的勘察设计企业都感受到了严峻的市场压力。面临新的发展环境,勘察设计企业都在积极思考转型升级。勘察设计企业的转型升级不仅需要业务创新、技术创新和管理创新的支撑,也需要在企业文化层面上进行创  相似文献   

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"十一五"以来,内蒙古自治区勘察设计行业进一步解放思想,开拓进取,呈现出快速发展的强劲势头。勘察设计体制、经营模式、运行机制等发生了重大转变,勘察设计队伍整体素质不断提高,队伍结构渐趋合理,企业效益明显增长。勘察设计单位精品意识、竞争意识、创新意识进一步增强,为自治区城乡建设和经济社会发展作出了积极贡献。  相似文献   

9.
正"勘察设计行业要固本、创新。固本是指坚持设计的本质,发挥我们的技术优势。与此同时,在新形势下,我们也要不断创新,激发行业转型升级长远动力。"近日,中国勘察设计协会副理事长王树平在接受记者采访时表示。作为勘察设计行业变革的见证者和参与者,深耕行业35年的他对勘察设计行业的发展有着更为深刻的见解。"只有充分发挥勘察设计企业的优势,加大技术研发力度,调动广大技术人员的积极性,  相似文献   

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最近,由上海天强管理咨询有限公司主办的工程勘察设计行业形势分析与发展策略研讨会在沪召开。来自工程勘察设计行业71家企业的100多位企业高层共同探讨了新的历史时期行业企业面临的机遇与挑战及变革创新思考。会上,上海天强管理咨询有限公司总经理祝波善针对行业面临形势、未来发展趋势及企业应对策略等问题作了主旨报告。本期,本刊特编发该文,以飨读者。  相似文献   

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正自20世纪80年代起,我国勘察设计企业开始了创建国际型工程公司、积极开拓海外承包市场的艰难探索,创新了行业改革发展模式。党的十六大将"走出去"提升为国家战略,住房城乡建设部和中国勘察设计协会出台了多项扶持政策,鼓励引导勘察设计企业走出国门。党的十八大报告提出要"加快走出去步伐,增强  相似文献   

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正全国勘察设计行业的"最美女院长"姐妹们:大家好!首先,祝贺你们获得今年中国勘察设计协会评选出的"全国勘察设计行业最美女院长"的光荣称号!你们获得这个光荣称号是因为你们是行业内爱岗敬业、自强不息、甘于奉献、创新进取的优秀典型。你们为企业的改革成长、进步发展、服务社会呕心沥血、竭智尽能,以显著的业绩和"巾帼不让须眉"的风采,赢得大家的赞许,成为学习的榜样。值此"三八"国际劳动妇女节来临之际,我代表中国勘察设计协会向获评为"全国勘察设计行业最美女院长"的59位姐妹致以热烈祝贺,并祝愿全国勘察设计行  相似文献   

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<正>2022年,笔者参与了中国勘察设计协会经营创新与体制改革工作委员会组织的创新发展专题研究,通过问卷调研了100多家不同体制、不同细分行业、不同规模的勘察设计企业,收集数十份创新案例,在此基础上,分析勘察设计行业业务创新的现状和存在的问题,并对行业业务创新发展进行展望。  相似文献   

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<正>本刊讯记者吕俐报道随着国办发[2017]19号文的发布,2017年工程勘察设计行业重磅利好政策频频出台。工程勘察设计企业如何紧紧抓住重大发展机遇,实现转型升级、创新发展,成为业内关注的热门话题。将于11月2日~3日在京举办的2017中国工程勘察设计行业创新发展高峰论坛将对此展开深入探讨,为行业企业转型升级、创新发展助力。此次论坛由中国勘察设计协会指导,《中国勘察设计》杂志社、中国武  相似文献   

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<正>行业发展面临的主要问题进入"十三五"以后,工程勘察设计行业面临的发展环境更为复杂,企业发展环境、发展逻辑以及发展方向都与以往有很大的不同。在新的政策环境之下,创新、转型是当下勘察设计企业发展的关键词。然而,转型升级的过程曲折而又漫长,必然会有各方面的问题阻碍企业继续前行。  相似文献   

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<正>随着移动互联时代的到来及行业发展环境的不断变化,企业的组织形态和管理模式也面临着转型升级。知识经济时代,如何实施知识管理、如何通过知识管理提升核心竞争力、如何通过知识管理驱动创新发展,成为工程勘察设计企业未来发展面临的重要课题之一。本期,本刊特别策划了"知识管理:助力行业高质量发展"专题报道,邀请行业专家、企业代表,围绕上述问题进行了深入探讨,以期为提升工程勘察设计企业知识管理水平,助力行业高质量发展提供参考和借鉴。敬请关注!  相似文献   

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<正>在勘察设计企业业务创新方面,很多勘察设计企业不是缺乏市场洞察能力,而是缺乏领军人才的甄选能力。单位内部没有形成一套科学合理的人才选拔机制,将容易造成业务发展上的失误,打击业务创新的信心。随着勘察设计行业步入成熟期,各细分行业和企业的发展日益分化,行业整合重组加速进行,勘察设计企业都在积极思考如何转型升级。作为技术密集型企业,勘察设计企业的转型升级不应是简单的规模膨胀,而应该关注通过体制、业务、技术和管理创新带来的组织能力提升,重点在于人才队伍的观念、结构、技能和行为的改变,关键在于核心骨干团队的建设和培养。  相似文献   

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<正>勘察设计企业的转型升级,伴随着一系列的创新,但所有的创新都离不开人。业务模式创新需要人才结构的改变,技术创新、管理创新需要人的观念、行为的改变,体制创新更要以人为本。人力资源是勘察设计企业最核心的资源,其重要性对勘察设计企业而言不言而喻。然而,新形势下人力资源管理也面临着越来越大的挑战。挑战一:市场环境形势变化无常,人力资源队伍建设难度加大最近,笔者走访了一批建筑设计企业,大家的共同感受是意想不到的忙。建筑设计市场环境和现在的天  相似文献   

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近日,住房和城乡建设部发布了《工程勘察设计行业2011~2015年发展纲要》,明确了工程勘察设计行业的发展方向和五年规划,把加强行业标准建设、推动企业科技创新、  相似文献   

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<正>2023年,笔者参与了中国勘察设计协会科技创新工作委员会组织的科技创新发展调研,通过问卷调研了近百家不同细分行业、不同规模企业,收集了数十份科技创新案例。通过对这些案例管中窥豹,我们初步了解了新时期勘察设计行业科技创新的发展现状,并提出了未来勘察设计行业科技创新的提升建议。  相似文献   

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