浅论办公室管理工作

紧紧围绕本单位发展总目标,为经济工作的改革发展服务,是办公室工作的中心点,即是办公室工作的出发点,也是办公室工作的落脚点.办公室工作具有头绪多,节奏快,政策性强三个突出特点.办公室是中枢神经系统,要把大脑的指令传递给四肢,又要把四肢的信息反馈给大脑,以便让大脑及时调整决策,推动整个肌体的正常运行.     

加强地勘企业文化建设助力地勘企业发展

企业文化是企业的软实力,企业文化建设可以促进企业发展。地勘单位企业文化随着地勘行业体制机制转变及改革发展而产生和变化。"三光荣、四特别"优良传统是地勘人的文化基因。中国地勘单位的特殊地位也决定着目前地勘文化建设有着一定的局限和不足。新时代建设地勘文化,应着力于坚持党建引领企业文化建设,立足优良传统,贯彻以人为本,在四个层面统筹推进,不断建设和完善。     

广西行政审批现状及优化的建议——以广西国土部门为例

广西壮族自治区人民政府在“三定”方案中明确规定：各单位行政审批办公室牵头负责本单位的行政审批事项。然而,行政审批办公室如何在原有政务服务窗口的基础上进一步履行“牵头负责本单位行政审批事项”的职能？如何进一步优化行政审批？这值得深思和进一步探索。     

柳州市铁路（航道）建设办公室

柳州市铁路建设办公室和柳州市航道建设办公室成立于2009年7月,系柳州市人民政府直属、参照公务员法管理单位,实行“两块牌子,一套人马”的管理体制,主要负责协调柳州市铁路和航道建设项目的规划实施、建设、管理等工作。     

地勘文化建设之我见

地勘文化建设是地勘单位发展战略的重要组成部分，是地勘单位走向成熟的必由之路。地勘文化是地勘单位在生产经营实践活动中创造培育出的本单位自身特征的精神物质财富的总和。它由地勘单位的物质文化、制度文化和观念文化三个由浅入深、由表里的层次构成。其中观念文化是核心和灵魂，是地勘单位培育形成的共同行为准则和价值观念，包括地勘单位哲学、道德、精神、风尚等。它由地勘单位存在、发展的物质环境和社会文化背景所决定，以价值为核心，通过人的示范、倡导、强化、宣传、树立、培养、激励等手段作用于地勘单位方方面面的活动，制约、调整和推动着整个地勘单位的工作。     

广东省核工业地质局政治文明、精神文明建设年度考评办法（摘登）

一、组织机构 全局各地勘单位都要建立由党组织书记持帅、党群部门牵头,有关部门和领导参加的考核委员会及其办公室,作为非常设机构．负责此项工作。工程施工类单位和服务管理类单位鉴于人员较少,可不设立领导小组．但必须有单位领导分工负责此项工作。     

一句话新闻

2月23日,河南省国土资源调查规划院作为河南省唯一技术服务承担单位,参加了由国家土地总督察办公室和中国土地勘测规划院联合主办的2012年土地利用和管理形势分析工作座谈会。     

平邑国土局强化四德教育着力推进国土文化建设

近年来,平邑县国土资源局把加强学习、提升能力作为一项战略性工作,在干部职工中广泛开展职业道德、社会公德、思想美德、个人品德教育活动,努力创建学习型机关,着力推进国土文化建设工程,大力弘扬团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律的优秀区域文化,开阔思路、提高素质、改进作风、增强能力,为推动国土资源事业改革、服务经济社会发展提供了不竭动力和源泉。坚持三个文明建设一起抓,以建设一流队伍、培养一流作风、创建一流业绩为目标,开拓创新、与时俱进,使国土局的业务工作更加出色,文明建设水平不断提高,各项工作都取得了可喜的成绩。连续5年通过“省级文明单位”复核验收,连续3年被市委市政府表彰为“行风建设先进单位”、被市纪委、宣传部表彰为廉政文化“六创建”示范单位、“四德工程建设市级示范单位”。     

试论水电勘察设计行业的职业道德规范和服务承诺

江泽民同志指出：“各行各业都要重视职业道德建设，逐步形成适合自身特点的职业道德规范。”职业道德规范和服务承诺是企业文化建设的重要内容之一。在我国加入WTO和勘察设计单位改企建制的形势下，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的精神，紧紧抓住职业道德塑造这个着力点，根据历史和现状，构建出全行业的职业道德     

工程勘察设计单位在体制改革中的“清产核资”工作

勘察设计单位进行企业改制,首先要做到组织落实,人员落实,也就是成立改制领导小组,领导小组下设立改制办公室,办公室内设置若干个由各相关职能部门参加的具体办事小组,而且,这些办事小组的人员在改制时必须是专职的。主要是三个小组,一是资产清理小组(由设备管理、财务、行政办公室等部门组成),二是人事档案清理登记组(由人事、劳动工资、档案管理部门组成),三是改制主案编制组(由人事、劳动工资、财务、行     

努力探索和不断创新水利勘测设计单位的发展之路

针对勘测设计单位如何积极面对形势,抓住机遇,进一步转变观念,深化改革,提高勘测设计水平和质量,增强市场竞争能力,为水利建设做好前期服务,结合本单位的实际,在战略定位、建立现代企业制度、科技创新及质量兴院、拓展经营思路更新经营手段、企业文化建设等方面进行了积极有效地探索.     

长江口进行大规模全潮同步水文测验

根据长江口、黄浦江综合开发治理规划的需要,1984年8月28日至9月4日,在长江口进行建国以来规模较大的一次全潮同步水文测验,全部外业于9月5日胜利结束。这次全潮测验是经水电部和长江口开发整治领导小组审定后,由长江流域规划办公室、水电部华东勘测设计院上海分院、上海市水利规划设计院负责组织实施。参加单位有长江流域规划办公室水文局所属三个水文总站、上海航道局、华东水利学院、上海市水文总站等,由长江流域规划办公室水文局统一协调,并得到上海市政府、东海舰队上海基地司令部,上海港监等单位的大力支持。参加测验人员共1430人,测船65艘。     

开封市国土资源局：行风建设结出喜人硕果

开封市国土资源局近年来通过抓政风行风建设,促进了全局各项工作的开展。该局房地产交易服务大厅先后被国家建设部评定为“产权交易规范化管理达标单位”,被河南省建设厅评为“河南省房地产业管理先进单位”,连续三年被开封市文明委和窗口办命名为开封市“十佳行政服务窗口先进单位”,他们还在开封市组织的万人评议机关活动中,位次逐年提升,2007年在市政府职能部门中名列第8,比2006年提升了17个位次,提升幅度居全市第一。     

中国冶金地质总局第三地质勘查院

中国冶金地质总局第三地质勘查院是以中国冶金地质总局三局的主业——固体矿产地质勘查、研究、开发、服务为依托的事业法人单位,是属于中央管理的地质勘查单位。     

EPCM设计全过程服务:建筑行业供给侧改革的突破口

正"建筑行业进行供给侧改革,不是简单地去产能、去库存,而是要去低端产能,即淘汰落后的项目组织实施与建造方式,通过行业转型升级,向建设单位提供更高质量、多层次的建造服务。"建筑行业供给侧,是指提供建造服务的设计、施工、监理、造价咨询等企业。对应的需求侧是指建设单位,也叫做建设业主、项目发起人(台湾称谓),包括政府投资建设单位、房地产开发企业、PPP项目公司、房地产投资基金等。     

发展中的湖北省地质调查院

<正>湖北省地质调查院是1999年经湖北省编委批准成立的独立法人事业单位,隶属于湖北省地质矿产勘查开发局,是湖北省省级地质调查队伍的主体,主要从事中央和地方公益性、基础性地质矿产勘查工作,为国土资源管理提供业务技术支撑,为国民经济和社会发展提供公益性服务。本院由院部和分支机构组成,院部设有办公室、组织人事办公室、纪检工会办公室、财务部、生产技术部等职能管理部门及基础地质调查中心、矿产资源调查中心、发展研究中心、信息中心、遥感站、境外工作部、开发部等二级单位;分支机构设有鄂东南地矿     

创建学习型单位 培养知识型队伍

我院是1985年由部队集体改编组建的一支从事铀矿地质勘察的专业队伍，现有在职职工638人，其中具有大专以上文化程度268人。多年来，院党委以培育“学会求知”的学习型职工队伍为目标，持续开展了“创建学习型单位，培养知识型队伍”活动，有力地促进了仝院职工思想文化道德素质的不断提高和“三个文明”建设的协调发展。     

国务院关于工程勘察设计单位改建为企业问题的批复

建设部、国家计委、财政部、人事部,中央编委办公室:你们《关于请批转<关于工程设计单位改为企业若干问题的意见>的请示》(建设[1994]250号)收悉。现就有关问题批复如下:一、原则同意实行事业单位企业化管理的工程勘察设计单位逐步改建为企业。二、工程勘察设计单位改建为企业,是工程勘察设计体制改革的一项重要内容。请你们会     

深化改革任重道远——水利勘测设计单位40年改革历程回顾

<正>党的十九大提出了"以人为本,服务民生,加快解决民生水利问题"的治水新思路,全面开启了水利现代化建设新征程。水利部树立和践行习总书记"绿水青山就是金山银山"的理念,提出规划设计要统筹山水林田湖草系统治理,统筹解决水资源、水生态、水环境、水灾害问题,还河湖以宁静、和谐、美丽,建设水清河畅、岸绿景美,江湖安澜的美好家园。面对新任务,水利勘测设计单位从原有仅为水利服务的设计单位向为社会发展提供全方位服务的设计单位转变,适应形势、适应市场是水利勘测设计单位深化改革的重大任务,关系着     

教育 制度 监督三举并重 促进国土系统党风廉政建设

近年来,建德市国土资源局坚持教育、制度、监督三举并重。紧紧围绕国土资源中心工作。以落实党风廉政责任制为龙头,以廉政教育为抓手,以创新制度为保障、建设廉洁国土文化,扎实推进惩防体系建设,促进国土系统党风廉政建设,推动了各项国土资源管理工作的开展。该局连续五年被建德市评为“人民满意单位”。