谋划气象目标管理中“春”与“晨”的几点思索

着重阐述了目标管理计划与制定中存在的问题，并针对问题提出了解决对策，强调计划和制定目标应把握好七个环节：一是单位整体目标的准确理解，二是目标制定要符合SMART原则，三是目标检验应确保从上到下的一致性，四是做好目标预期工作并为之储备相应资源，五是明确目标实现所需的技能和授权，六是解决好目标沟通，七是目标制定、分解要做到层层落实。     

目标管理难点问题——制定目标的探讨

在目标管理制定，检查和验收评定过程中，从实践的角度指出，制定目标是目标管理中的难点问题，本文分析了省级气象部门制定目标的难点，阐述了制定目标的原则及制定目标的设想。     

坚持目标管理的科学性

结合培训中心目标管理的实际情况，强调要坚持目标管理的科学性，不断完善和加强目标管理，充分发挥目标管理的作用。     

701雷达光轴—几何轴—电轴一致性的调整

雷达的电轴和几何轴一致与否,直接关系到雷达的测角精度。为了保证测角精度,雷达工作人员必须经常检查、调整三轴的一致性。 使用说明书中介绍的方法,有的步骤欠妥,例如要找一个两公里以远的目标,对一些四周多高楼或山峦的台站就很困难。这里介绍一种既快又准的三轴一致性调整方法,目标可以选在任意距离上。 要使电轴—几何轴一致,必须借助于光轴,首先使光轴—几何轴一致,再使光轴—电轴一致。关于光轴—电轴的一致性调整,使用说明书已讲得很清楚,这里不再赘述。下面着重介绍光轴—几何     

强化目标管理 促进事业发展

系统总结了山东省气象局实施目标管理以来，坚持以目标管理为总龙头，积极推进气象事业发展的做法和体会；论述了目标管理是一项行之有效的科学管理方法和手段，并从主要目标的唯一性、横向目标的合理性、考核标准的明晰性、考核方式的科学性和考核结果应用的客观性等五个方面对目标管理工作进行了探讨。     

与时俱进用创新精神把目标管理工作向纵深推进

目标管理是当代科学管理的重要组成部分，在世界经济迅猛发展、科学技术Ft新月异的今天，这种行之有效的管理方式，已被社会各类管理部门广泛使用。目标管理是根据一个组织的奋斗目标和任务，依据管理单位性质、业务特点，在一定期限内确定工作目标、建立与之相适应的科学监督体系、考核体系和奖惩体系，调动全体成员为之努力，以期达到完成工作任务，实现奋斗目标的系列管理过程。     

中国气象局对省级气象部门实施目标管理的个案分析

系统总结和分析了中国气象局对省（区、市）气象局实施的目标管理工作，认为中国气象局目标管理体系比较好地把握了理论和实践的结合点，在不断权衡重要常规工作和一般日常工作、重点工作和全面工作、可量化工作和弹性工作、创新工作和常规工作、各项常规工作之间（权重）关系的基础上，逐步推行了以常规工作目标、重点工作目标和政策目标为架构的目标体系。     

略论气象工作目标的制定

联系气象工作实际，围绕目标管理工作中制定目标这一重要环节，提出了目标管理体系的划分和目标的制定办法，阐述了按少而精的原则制定目标、选择目标，尽可能实现“三化”（指标量化，考评硬化，措施强化）要求。     

全面落实科学发展观 用创新精神把目标管理工作向纵深推进

目标管理是当代科学管理的重要组成部分，被社会各类管理部门广泛使用。学习中国气象事业发展战略，落实科学发展观，结合工作实际，从实施目标管理重要性和迫切性出发，总结内蒙古气象部门开展目标管理工作的经验和体会，对进一步建立科学的目标体系、考核体系、激励约束机制和上下联动、落实督察工作机制进行思考，以此发挥目标管理最大效益，推进事业优质快速发展。     

目标管理应抓好的几个环节

中国气象局各省一级气象局的局办公室，作为目标管理的归口管理部门，应该坚持在实践中不断探索，努力使目标管理更加科学、规范，更加扎实有效。在实践过程中，我们认为，必须抓好以下四个环节。     

学以致用 迎接新的挑战

学习应有明确的目标。我们的学习是与“科技兴国”这个总体方针是一致的，“科技兴工、科技兴农、科技兴教”，我们气象事业的发展更是离不开科技。然而，真正认识到“科技兴国”这4个字的含义是不容易的，这是我兑在总结了历史经验、国外经验的基础上提出的战略性方针。大家知道，气象部门正在制定“九五”规划，最终将规划变为现实的是人，是大量具有专业知识的人才。因而，在学习中，大家应明确目标，有了明确的目标学习才会有动力。动力来自哪里呢?     

气候资料分布式数据库总体框架探讨

文章着重阐述了系统目标，要求在数据表示、数据结构、应用接口和用户界面等方面实行统一规范，以保证数据的一致性和互换性，从而使气象系统及非气象系统的相关系统均可纳入一个总的框架，相互连接，彼此调用。同时，阐述了系统的结构。该系统在地理上是国家-区域-省-地气候资料数据库的多数据结构，但在分布式数据库管理系统控制下，在逻辑上是一个整体数据库。     

中国碳中和目标内涵与实现路径综述

碳中和已成为引领中国中长期可持续发展的纲领性目标.通过对已有研究成果的梳理与评述,从目标内涵和实现路径两个方面探讨了"碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革"这一重要命题.中国碳中和目标与全球温控2℃/1.5℃目标内涵一致,需要以阶段性减排成效为基础制定中期行动方案来逐步实现长期减排目标.作为实现碳中和目标的两个主...     

建立和完善科学的目标管理考核体系

介绍了贵州省气象局从1998年来在全省气象部门推行的目标管理方法，通过建立和完善科学的目标管理考核体系，构建符合工作实际的管理考核办法，取得了明显成效。     

论江西气象综合观测体系改革与建设

介绍了江西现有的气象综合观测体系,并就江西气象综合观测体系改革与建设的内容进行了论述,认为江西气象综合观测体系的改革与建设,应按照中国气象局调整“国家气候观象台、国家气象观测站、区域气象观测站”3类台站布局,构建“国家气候监测网、国家天气观测网、国家专业气象观测网和区域气象观测网”的总体要求,坚持全面性、开放性、可行性和连续性相统一的原则,根据一站多用、一站多能和一体化、集约化的原则,结合江西经济社会发展、国家安全和可持续发展的实际需要,对全省各台站进行统筹规划、科学布局,形成一站多点、一站多能、满足多轨道业务需求的综合气象观测网。     

实施目标管理 促进事业发展

江西省气象部门从20世纪80年代中期开始实施目标管理，结合本省的实际，不断总结、提高与完善，逐步形成了有江西特色的目标管理考核体系和机制，在实践中取得较好的实效。1998年以来，江西省气象部门连续七年在中国气象局开展的目标管理考核评比中获优秀达标单位称号，曾连续六年进入省（市、区）局目标管理考核总分排名前五名，受到中国气象局的通报表扬和奖励。     

加强和完善气象部门目标考核方法亟待解决的问题

根据气象部门目标管理工作的实际和特点，围绕目标考核提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则，阐明了气象部门考核者和被考核者的职责，同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。     

海峡两岸及邻近地区暴雨试验研究

受科技部委托，2003年12月3日中国气象局科技发展司主持对科技部攀登计划专项“海峡两岸及邻近地区暴雨试验研究”项目进行了结题验收。验收专家组一致认为，项目已按计划完成了预期任务，达到了预期目标。     

科学设置项目内容 提高目标管理水平

目标管理是管理工作中的一种重要形式，其目的是追求最大的经济效益和最佳的发展状态。合理的、有针对性的目标考核项目设置是实现目标管理科学化的重要前提，搞好目标考核项目的设置，首先要把握好被管理对象的工作性质特点，要突出重点任务。对于常规工作，应侧重对与原来不一样、有变化的、有改进发展的部分进行目标管理。     

抓实目标管理 保障工作落实

结合工作实践，阐述了运用目标管理促进工作圆满完成的重要性以及目标管理实施过程中应重点把握的环节，即：抓好目标任务的制定分解、动态管理和客观评审，形成完善的目标任务考核体系和齐抓共管、上下齐动的运行机制。同时阐述了将管理理念运用到实际工作中取得的实际效果和体会。