工程勘察设计企业人才发展与管理10大趋势

<正>"十三五"期间,新常态将成为企业发展的正常态、工程勘察设计行业发展新趋势,工程勘察设计行业人才发展进入转型期,而设计院人力资源管理的理念和方式如果还是依赖于过去的环境将难以为继。如何固本求新、摆脱工程勘察设计企业人力资源管理的新困境,是行业企业人力资源管理部门面临的现实问题。新的组织趋势下,设计院必须从人力资源管理走向人力资本经营。基于人力资本经营的理念,行业企业人力资源管理未来将呈现出以下10个方面的新趋势。     

勘察设计企业知识管理模式探讨

本文遵循理论与实际相合的指导思想，从知识管理的理论出发，围绕勘察设计企业的生产经营特点，综合运用管理学、战略管理、生产营运管理、人力资源管理、技术创新、组织行为学等学科知识，分别从组织结构、激励机制、企业文化、信息平台四个方面对勘察设计企业知识管理模式进行系统论述，促进企业核心竞争力的建立，推进企业创新和发展。     

创新,实现从0到1的新跨越

<正>在工程勘察设计行业这片竞争激烈的红海中,行业企业如何才能杀出重围,找到属于自己的那片蓝海,谋取更大的发展?由上海天强管理咨询有限公司和《中国勘察设计》杂志社联合推出的首批10家工程勘察设计行业创新型企业,用各自不同的发展之路,证明了只要不断创新,就一定能够开辟出未来发展的新天地。中国经济的快速发展,为我国工程勘察设计行业带来了一段美好的岁月。但是,随着中国经济步入新常     

岩土工程勘察、设计与施工一体化模式探讨研究

建筑工程勘察、设计和施工一体化模式,逐渐成为国内大型勘察设计企业新的核心竞争力,亦是国际国内经济一体化和市场经济发展的必然趋势。本文结合目前国内主要从事岩土工程的勘察、设计或施工企业对项目的运作情况,提出了岩土工程勘察、设计和施工一体化运作模式。通过对目前国内岩土工程勘察、设计和施工独立运作模式和一体化模式的对比研究和分析,结合典型的工程实例,总结和分析了采用一体化或近似一体化模式运作项目的优劣和经验。针对目前国内大型勘察设计企业实施岩土工程勘察、设计和施工一体化模式的困难进行了探讨并提出相关建议,供相关部门或同行参考。     

如何在矩阵管理模式下做好生产管理

引入矩阵式管理模式,是上世纪80年代以来国内勘察设计行业体制机制改革的重要组成部分,对于推进国内工程勘察设计单位实现"一业为主、两头延伸、多种经营",加快创建国际型工程公司进程,发挥了十分重要的推动作用。矩阵管理模式最鲜明的特点是常设性机构(专业部室)和临时性机构(项目部     

创新,在路上

<正>面对日益严峻的行业生存环境,传统的企业发展模式及思维方式已不能适应新形势的要求,如何创新求生存、求发展成为工程勘察设计企业亟待解决的问题。为此,上海天强管理咨询有限公司与《中国勘察设计》杂志社联合开展了首批工程勘察设计行业创新型企业推荐活动。本期,我刊专门策划了《创     

工程勘察设计企业项目管理研究

项目管理是国际上通行的科学的管理模式之一。但由于各种原因,项目管理并没有被我国勘察设计行业的多数企业采用。作者从分析我国工程勘察设计企业项目管理的现状入手,重点分析了项目管理的基本内涵,并结合项目管理的内涵和勘察设计企业的特点,指出项目管理必然成为科技型企业以及勘察设计企业管理的主导模式。还就项目管理与企业组织结构的选择以及勘察设计企业如何开展项目管理进行了具体分析和研究,提出了具有实际可操作性的对策建议。     

行业精英汤山论道 探讨创新与转型升级 第六届思翔工程勘察设计院院长论坛举办

本刊讯在全球经济复苏乏力、国内经济增速放缓的大背景下,工程勘察设计企业将如何应对、如何实现可持续发展?4月20日～21日,来自全国知名工程勘察设计企业的负责人汇聚南京,出席上海天强管理咨询公司主办的第六届思翔工程勘察设计院院     

走“集约化”管理模式 成就岩土工程勘察高端品牌

岩土工程勘察企业在国家基本建设工作中扮演着非常重要的角色。由于受市场秩序及专业性质带来的市场地位等因素的影响。岩土工程勘察企业纷纷探索适合于自身的经营模式,以求适应市场,提高企业综合竞争力,保证企业持续稳步健康发展。中冶武勘坚持走集约化管理模式,从人、财、物等方面加强企业资源集约化配置,充分提高企业资源利用率,并完善企业配套机制,提升项目管理水平、科技水平,加强信息化建设、企业文化建设,保证了企业各项经济指标的连年攀升,综合实力不断增强,保持了企业行业领先地位,成长为技术实力居国内领先地位,专业齐全,业务范围广泛,在国内外享有较高声誉的大型综合性岩土工程勘察企业,打造了岩土工程勘察高端品牌。     

组建“联合舰队”携手安全出航 中国武汉工程设计产业海外联盟成立

为推动工程勘察设计企业在海外市场的合作,协调和整合工程勘察设计企业的海外市场资源,建立资源和利益共享机制,共同抵御风险,促进中国工程勘察设计企业在海外的健康稳定发展,近日,在首届京交会国际工程服务发展大会上,中国武汉工程设计产业海外联盟(以下简     

对国有地勘单位人力资源管理的对策建议

近年来,国有地勘单位在改革发展中,人力资源管理方面普遍存在职工观念滞后、冗员较多、员工积极性不高、人才流失等问题。以总局管理下的某地勘单位为例,对国有地勘单位人力资源现状及存在的主要问题进行了梳理,总结提出了在当前环境下加强人力资源管理的对策及建议：强化人力资源管理意识,营造适宜人才发展的良好氛围;完善用人机制,加大人力资本投入;实施人力资源综合发展战略,设计合理的人才培训计划;深入体制改革,激发员工创新的积极性。     

人力资源管理中存在的问题与对策

当前我国企事业单位的人力资源管理,在开发形式、考评标准、选用制度等方面存在着不科学、不规范等问题。通过分析人力资源管理中的各种弊端及症结,提出其相应的对策,即在人力资源开发上实行购买培训,接受社会评估;在人员考评上建立定性考评与定量考评、贡献考评与能力考评相结合的考评体系;在人员选用上建立科学、民主、公开、透明的新机制。     

水-生态-经济系统中人文因素作用研究进展

水资源系统的状态受人文因素与自然因素的影响,人文因素也受水资源系统的状态和自然因素的影响.要从中辨析人文因素的作用,需将人文因素和自然因素纳入统一的框架中分析.目前采用的统一框架主要有统一的分析尺度和时空尺度两种.在辨析当前国内外人文因素作用研究的趋势和热点的基础上,从分析尺度和时空尺度的角度系统全面的总结了相关研究的国内外进展,并针对我国典型内陆河流域的特征,提出了研究水-生态-经济系统中人文因素作用的几点展望.     

煤炭地质单位人才招聘浅议

招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节,它是企业人力资源获取的高素质人才的主要途径,招聘工作的好坏关系到企事业单位的生存和发展。在日益竞争激烈的社会里,企业的招聘工作一旦失误单位将蒙受巨大的损失。针对煤炭地质单位在招聘环节中存在的一些问题,结合航测遥感局人才招聘工作的实践,对煤炭地质单位如何做好人才招聘工作进行了思考和探讨。     

我国西南地区岩溶水资源的基本特征及其和谐利用对策

应用岩溶学、水文地质学和水资源经济理论,以科学发展观为指导,按照经济社会可持续发展和水资源与人、生态环境、经济社会发展相和谐的理念,对我国西南地区岩溶水资源的基本特点、我国西南岩溶水资源和谐利用及其不利因素与问题进行了论述。在此基础上,提出了加强岩溶水资源勘查和有效配置、正确开发、高效利用、有效保护及统一管理为主要措施的我国西南岩溶水资源和谐利用对策。      

基于GIS的区域地下水资源管理及辅助决策系统研究--以遵义市红花岗区海龙坝水源地为例

水资源科学管理具有高度专业化和高度复杂化的特性。引入GIS到水资源管理 ,一方面 ,通过地下水系统管理预测模型 ,管理决策人员可快速掌握不同开采方案条件下区域地下水位变化趋势 ,并根据其不同变化趋势快速作出相应决策 ,使本区内对地下水资源的管理达到系统化、科学化的高度水平 ,避免以往人为主观管理的不合理性和不科学性。另一方面 ,通过对各种资料数据图件的计算机信息化 ,构成区域上的专业信息资源 ,使管理决策人员高效、快速地掌握、输入、调出本区域内的水文、气象、地质、地下水动态及水质监测资料、模型结果等 ,将会大大节省工作时间 ,提高工作效率。     

The fisherly imagination: The promise of geographical approaches to marine management

The management of the sea has increased exponentially in the last half-century, and different academic disciplines have been vital in shaping this management. Human geography, despite its explicit focus on the human–environment nexus, has so far had little impact on human relations with the sea. Based on empirical research conducted in England and Scotland, we argue that human geography is uniquely placed to offer effective solutions to marine resource management problems, and that geographers have the potential to offer key insights into how human populations can best interact with the living seas. Three of the most important current scholarly ‘imaginations’ of the sea, and the policies they inform (economics and market-based management, conservation biology and area based protection, and anthropology and community management), are outlined. A potential ‘geographical imagination’ of the sea, drawing on key themes in contemporary scholarship is then presented, and grounded in empirical research. It is argued that human–ocean relations should be a key feature of geographical research agendas.     

云南开远南洞暗河系统生态环境地质管理保护区划分

从南洞暗河系统生态环境地质现状特征人手,根据暗河系统水文地质条件、水文地球化学特征和由人类活动带来的对地下水环境影响的不同。以地表水和地下水的转化、自净能力及含水层环境容量等为依据,并综合考虑区内工农业布局、社会经济发展规划等多种因素,从科学管理的角度,将南洞暗河系统划分为三级水资源管理保护区,使暗河水资源管理更科学合理,真正做到“在保护中开发,在开发中保护”,充分发挥其应有的社会、经济和环境效益。     

基于集对分析法的喀斯特地区水资源安全动态变化及原因分析——以贵州省为例

根据中国西南喀斯特地区特殊的水文水资源特点,从水资源赋存、供水状况、用水状况、水资源利用效率、水资源管理等五个方面构建了水资源安全评价指标体系,选择SPA（集对分析法）对贵州省2001-2015年水资源安全状况进行了动态评价。结果表明:贵州省2001-2007年水资源处于临界安全状态,2008-2015年水资源整体处于安全和较安全等级（除2009干旱年份外）。从影响水资源安全的5大要素类的变化看,水资源赋存受自然环境因素影响显著,H2值较不稳定;供水状况因受水利工程建设的影响,2001-2015年H2值由0.53上升到0.90;用水状况因生产用水和生态环境用水的提高,H3值由2001年的0.87下降为2015年0.20;水资源利用效率因万元GDP用水量以及农田亩均灌溉用水量的显著下降,H2值由2001年的0.26增加到2015年的0.88,向安全和较安全等级转变明显;水资源管理受生活污水处理率、森林覆盖率显著提高的影响,H2值由2001年的0.09增加到2015年的0.58,由原先的极不安全等级提升到临界安全等级,但在某些方面,如万元GDP污染物减排率等仍有较大的提升空间;供水状况、水资源利用效率、水资源管理这几个方面均表明人类行为对水资源安全影响显著。      

Application of the “Accurate Control Groundwater Resources” Theory in Containment of Groundwater Resource Exhaustion Trend

The continued sustainable economic development of china depends in part, to the scientific management of China’s precious groundwater resources in the coming years. Groundwater resource scarcity is a common underlying problem across China, in addition, the large-scale groundwater exploitation for human consumption over recent decades has resulted in a series of environmental geological problems. As a result of these problems, the national economics in china have been seriously affected. In order to prevent groundwater resource exhaustion and environmental geology deterioration, “accurate control of groundwater resources (ACGR)” theory and its support system were established in this article, and the related prevention measures of the ACGR theory, such as accurate irrigation, accurate supply water, and accurate subsidies, were proposed. This paper highlights the ACGR theory as an efficient and essential way to achieve the sustainable groundwater resource management, which can be applied to countries such as China.