村组干部现场指界二次调查高效推进

在全面开展第二次土地调查工作中,方城县针对农村土地调查工作量大、任务重、有效工作时间短的实际情况,组织村组干部积极参与,大力配合调查队开展工作,有效地助推第二次土地调查工作的顺利开展。到2008年底,该县已全面完成农村土地调查工作。     

这样的培训我们真需要——杭州市首期国土资源所干部培训班侧记

8月28日上午,来自杭州市63个国土资源所的101名干部陆续走出闭卷考试的考场,结束了为期五天的培训。     

株洲干部培训引入心理疏导课

株洲市第二期乡镇国土资源管理干部培训班10月下旬开班。为期五天的培训内容除了日常的用地、耕保、执法等实务培训和分组讨论外,还特别增设了一门心理疏导课程,以增强干部工作中的沟通和换位思考能力。     

局党组高度重视队（处）级干部培训工作

10月22日，局“第三期队(处)级干部领导科学相关知识培训班”圆满结束。至此，我局提前两年基本完成了省委提出的5年内处级干部轮训一遍的任务。     

关于干部管理的几点思考

从现在起到下个世纪中叶,是我国实现党确定的第二步宏伟战略目标并向第三步战略目标迈进的重要时期。为实现这一目标,完成这一时代所赋予的重任,如何提高各级领导干部     

在厅干部大会上的讲话

新春伊始,万象更新。我代表厅党组给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!今天厅干部大会的主要内容是：深入贯彻党的十七大、十七届五中全会、六中全会和中央、省经济工作会议、全国国土资源工作会议精神,回顾总结2011年工作,表彰年度先进,研究部署2012年任务。刚才。王永民副厅长通报了2011年度厅机关各处室、厅直属各事业单位工作目标责任制、党风廉政建设责任制和公务员等考核结果,     

博白：培训干部242人次

为提高国土资源管理干部的综合素质和业务能力,自2009年8月以来,博白县国土资源局扎实开展国土资源管理干部培训工作。截止目前,共举办培训班2期,培训干部242人次。     

北京大学第一医院第二住院部干部外科病房楼

本工程位于北京市西城区大红罗厂街10号北大医院第二住院部院内，2000年完成设计工作，2000年5月8日工程开工，2002年7月竣工投入使用。用地位于北京市皇城保护区以内，规定建筑高度不得超过24m，同时建设用地比较紧张，与复杂多样的建筑功能及比较大的建筑规模存在一定矛盾。     

来宾：干部竞岗轮岗科学配置

近期,来宾市国土资源局在本系统全面开展科级干部竞岗和科级以下干部轮岗交流工作,优化配置干部资源,对9个科级领导岗位实行竞争上岗机制,对18名科级及科级以下干部实行轮岗交流,轮岗交流面达53％,形成了横向交流与纵向交替相结合的干部选拔、培养的科学体系。把干部竞岗和轮岗交流作为加强干部队伍建设、防腐建设的有力措施。     

山东省国土资源厅离退休干部工作表彰大会

2008年1月15日,山东省国土资源厅2006—2007年离退休干部工作表彰大会,在国土资源厅老干部活动中心隆重召开。山东省国土资源厅副厅长周莲英、邵清纯,厅机关党委专职副书记李勇普,厅老干部处领导、受表彰单位领导以及厅机关、驻济事业单位老同志200余人参加了会议。     

干部选拔方式改革的一次成功实践——浙江省国土资源厅竞争性选拔处级领导干部工作总结

完善干部选拔任用机制是干部人事制度改革的重要内容,是组织人事工作改革创新的重点。近年来,省国土资源厅党组认真贯彻落实中央和省委关于深化干部人事制度改革的决策和部署,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,完善干部选拔任用机制,扎实推进干部人事制度改革,取得了明显的成效。为进一步加大竞争性选拔干部的力度,厅党组研究决定,于2010年8月启动开展了厅机关处级领导干部竞争性选拔干部工作。     

浅谈地矿行政干部良好形象的树立

浅谈地矿行政干部良好形象的树立ＯｎＳｅｔｉｎｇａＧｏｏｄＩｍａｇｅｏｆｔｈｅＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅＣａｄｒｅｓｏｆＧｅｏｌｏｇｙａｎｄＭｉｎｅｒａｌＲｅｓｏｕｒｃｅｓ陈志刚ＣｈｅｎＺｈｉｇａｎｇ湖南省怀化地区地质矿产局怀化４１８０００Ｈｕａｉｈ...     

努力争当五好干部

作风建设是一个永恒的课题,是一项复杂、艰巨的工作。作风问题关系到党和人民群众的联系,也关系到机关工作人员的素质、水平和能力的提高。为了巩固以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动的成果,创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”新型机关,围绕耕地保护处的业务工作,我们决心做到以下几点：     

辽宁省国土资源系统初任干部培训圆满结束

2010年3月9日,由辽宁省国土资源干部教育培训中心（以下简称“培训中心”）举办的“辽宁省国土资源系统初任干部培训”圆满结束。此次培训共分2期进行,每期培训时间为4天,全省共有14个市局及省直单位的218名学员参加了培训。培训的开展受到了各市局领导的一致好评,为单位培养业务骨干,规范工作程序打下了良好的基础。