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垦区建三江国土资源分局结合目前工作的实际情况,针对如何更好的落实“保护资源、保障发展、保护权益”的目标,更好的保障建三江管理局的经济发展,提出了推进“机关建设、作风建设、能力建设、党风廉政建设、干部队伍建设”五个建设和加强“规范化、精细化、科学化、信息化”四化管理的部署要求,认真分析当前新形势下基层国土工作面临的新情况、新问题,进一步加强机关效能建设、转变干部工作作风、提高依法行政水平,全力服务建三江垦区的经济发展。 相似文献
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机关以效能为本,干部以效能为先.加强机关效能建设,提高地质环境管理行政效能,是学习贯彻"三个代表"重要思想和执政能力的必然要求,是推进国土资源部门职能转变、促进三个文明建设、弘扬求真务实精神、落实科学发展观,建设和谐高效国土资源管理部门的有力保证. 相似文献
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为深入贯彻省委关于加强机关效能建设的精神,按照建设"规范、透明、务实、高效"的服务型政府的要求,建设高效能机关,为嵊州经济社会快速、可持续发展营造良好的软环境,从今年2月份起,嵊州市国土资源局在全市率先开展机关效能建设. 相似文献
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为了推进机关作风改变,优化经济发展环境,在效能监督、勤政建设的基础上,漳州市委、市政府于1999年4月正式决定在全市乡镇以上机关及具有行政管理职能的事业单位全面开展机关效能建设工作.在福建省委、省政府的强有力领导和省纪委监察厅的具体指导下,经过五年来的不断探索、实践和深化,我市机关效能建设在推动机关转变职能、规范管理、改进作风、强化服务、提高效能等方面发挥了积极作用,有效地优化了经济发展环境,密切了党群干群关系,也从源头上推进了腐败的预防和治理.它是勤政工程、廉政工程、民心工程的综合体现,得到了各级领导干部和干部群众的积极支持和响应,省委、省政府在漳州市推开一年后正式作出决定,在全省全面开展机关效能建设工作.2002年4月,尉健行同志视察漳州时,对机关效能建设工作给予充分肯定. 相似文献
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为切实加强机关效能建设。规范对影响机关工作效能行为的责任追究,近日,嵊州市国土资源局出台了《机关工作人员效能责任追究实施细则》。《细则》详细列出了“对法律、法规、规章以及党委、政府的政策执行不力,造成不良影响的”、“因未认真履行岗位工作职责,造成不良影响或后果的”等要被责任追究的十四种情形。《细则》规定,对违反规定的机关工作人员,将视情节轻重,对有关责任人员给予口头告诫、 相似文献
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随着机关效能建设的推进和国土系统“两个年”活动的开展,广大服务对象对国土资源管理工作逐步理解和支持,机关的服务质量和作风进一步改进。但是,社会上对国土资源管理有业务联系的土地测量、评估、代理、拆迁等中介机构的服务质量,公正、公平程度以及收费等问题颇有微词。这些问题虽发生在中介机构,但由于此项业务与国土资源管理联系紧密,也不同程度地影响了国土资源管理系统的形象,因此,必须认真加以分析,研究落实改进措施,规范中介行为,提高服务质量。 相似文献
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桂林市国土资源局自开展“转变干部作风提高机关行政效能建设”以来,严格按照上级的部署开展工作。据群众意见显示,有90%以上的群众对桂林市国土资源局干部作风和机关效能的评价是满意的。但调查中也发现,机关行政效能和干部作风中仍存在一些消极的因素和阻碍发展的苗头。如何着眼基层部门的实际,解决好干部作风机关行政效能中存在的突出问题,笔者认为,要在以下3个方面下大力抓紧抓好。 相似文献
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正绩效考核是正确评价机关人员工作实绩的重要方式,是强化科学管理提高机关效能的重要措施。开展机关绩效考核对转换行政管理理念、提高行政效率、改善机关形象等方面具有重要的现实意义。如何进一步做好绩效考核工作,全面客观准确评价各部门、个人的工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质国土资源干部队伍,是摆在我们面前亟须解决的问题。陕县国土资源局结合工作实际,走出了一条"以目标引导工作,以考核检查工作,以评比促进工作"的绩效考核管理新路子。 相似文献
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《青海国土经略》2014,(4)
正九项制度是考核考评机关效能建设的重要内容和依据,是机关效能建设的规定动作,重中之重。各单位、各部门要进一步提高对加强机关效能建设重要性的认识,由主要负责人亲自组织,集体系统学习九项制度,认真把握九项制度具体规定,做到全体人员了然于胸。要养成按制度办事的自觉意识,九项制度绝不能只保存在电脑里,张贴到墙面上,关键要入心入脑,养成习惯,形成规范,以九项制度的全面贯彻落实提升机关效能水平。部门(单位)主要负责人要结合本部门(单位)职能职责,认真研究贯彻执行的具体措施,不折不扣将九项制度落实到具体岗位、人员。根据九项制度规定,厅机关各处室(局)和各事业局主要负责人要亲自抓九项 相似文献
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平阴县辖8个乡镇办事处,36万人口,面积827平方千米,地理概况为“六山三滩一平原”,即山区面积占60%,滩区面积占30%,平原面积占10%。近年来,平阴县国土资源局坚持以科学发展观统揽全局,紧紧围绕“保护资源严格规范,保障发展持续有力,维护权益切实有效,服务社会高效优质”的工作目标,通过开展“优化环境、优质服务”创建活动,进一步树立了团结、廉洁、高效、文明、务实的机关形象和工作作风; 相似文献
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2004年,江山市在江山信息网建立了“对话平台”,受理各方面的反映和投诉,在网上公开反馈处理结果。国土资源局“对话平台”的开通,使广大群众运用网络技术有了一个全天24小时与国土资源局进行“面对面”交流、沟通和投诉的“新言路”,为国土资源局与群众之间架起了一座“连心桥”,被称为“机关效能110”和“维护社会稳定的阳光平台”。三年多来。为群众解决各类难题、烦事达1390多件,在推进机关效能建设、打造阳光政务、密切干群关系、维护社会稳定、促进和谐国土建设中发挥了重要作用。 相似文献
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路桥分局积极开展以“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”机关建设,得到了上级领导和社会各界的肯定。该局的主要做法:一是抓学习培训,提升队伍素质。分局提倡“学习就是责任、学习就是义务”的理念,促使机关形成全员学习、全程学习、自觉学习、终身学习的良好氛围。 相似文献