浅谈企业安全文化建设

阐述了企业安全文化,提出企业在安全文化建设方面的原则和要求。以促使企业强化员工安全意识,完善安全管理体系,倡导和树立安全发展理念,激发员工“关注安全,关爱生命”的本能意识。     

杜邦安全文化与企业本质安全

结合本质安全人员、本质安全型机器设备、本质安全型环境和本质安全管理措施,将杜邦安全理念分成五部分,对每一部分分别进行阐述,并指出用杜邦安全文化来指导企业,必然可以实现企业整体的本质安全,成为本质安全型企业。     

加强佛子矿区安全文化建设的思考

矿区的安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,它的核心内容是在企业的生产、经营中要求矿山企业员工牢固树立起安全思维、安全心理、安全行为、安全法规、安全管理等意识。     

以“创先争优”推进企业安全文化建设——广西佛子矿业有限公司强化班组安全生产管理纪实

广西佛子矿业有限公司隶属广西有色金属集团公司华锡集团有限责任公司,是桂东南有色金属工业领域最大的铅锌矿生产基地,集勘探、开采、选矿、冶炼为一体。佛子矿业公司十分注重企业安全文化建设,坚持生产必须安全,安全促进生产,取得显著成效。建矿46年来无重大安全生产事故;2011年,该公司的矿山安全标准化建设达到了三级水平,荣获2011年度梧州市安全     

施工安全管理浅议

安全管理是施工企业管理的重要组成部分,是一种动态的管理。安全管理的水平高低与成败直接关系到企业的社会信誉和经济效益,关系到国家和集体财产以及职工生命的安全。本文从其重要性出发,详细介绍了安全组织机构与规章制度,安全教育与培训,危险源的识别与控制,以及安全生产的检查与奖罚。     

钻探施工企业安全指标体系

论述了钻探施工企业设立安全生产控制考核指标的意义和思路;分析了钻探施工易发生事故的类型;提出了钻探施工企业安全指标体系;阐述了指标设立的原则;在分析安全指标体系科学、合理、可操作性的基础上,说明了其应用方法。     

地质工程安全效益分析及模型研究

从安全增值和减损产出两方面探讨了地质工程安全效益理论及模型 ,并重点介绍了施工企业计算安全增值效益的方法 ,对从事地质工程的企业核算其安全经济效益有一定的指导意义。     

构筑安全生产防范机制扭转施工安全被动局面

浙江省在推动企业建立落实内部安全生产保证体系，强化以政府监管为主的外部保障体系方面进行了一些探索和实践，并取得了一些成效，使该省建筑施工安全生产形势逐步趋于稳定并有所好转。     

施工企业建立安全生产管理体系的探索

论述了施工企业建设现代安全生产管理体系的重要性,并总结了广东煤炭地质局建设安全生产管理体系．促进安全生产的实践经验,提出了施工企业应从以建立完善安全生产责任制为核心,健全各项规章制度．加强员工的教育培训、资金投入和安全检查五个方面为重点建立现代安全生产管理体系的思路。     

地勘企业安全管理标准化研究

实施企业安全管理标准化既是国家政策的基本要求,也是地勘企业自身经营发展的内在需要。全面理解和准确把握当前和今后地勘企业管理的体系和发展趋势具有现实意义,地勘企业实施安全管理标准化是社会发展趋势,安全管理标准化可以把项目建设过程所积累的技术、经验,通过文件的方式来加以保存,为项目建立科学的安全管理标准化技术资料。     

Safety culture assessment of petroleum enterprises based on SMART

This paper introduces an improved fuzzy comprehensive evaluation model specially designed for the safety culture assessment of petroleum enterprises. The model is established based on the authors’ years of experience in this field. The index system of the safety assessment mentioned herein is based on SMART safety culture principles, covering safety material, safety behavior, safety system, safety belief, persistence of safety, and openness of safety. The proposed system also includes the safety material culture, in which on-the-spot analysis of the key factors of safety culture is conducted together with duty consultants. All the fuzzy membership indexes and their degrees were weighed and calculated with the final evaluation results, presented in accordance with the analytic hierarchy process. All the safety culture statuses of petroleum enterprises Z, S, and C were then incorporated into detailed analysis. The results of the application confirm that the levels of safety culture follow the order of Z petroleum enterprise 相似文献   

安全生产投入产出理论及模型研究

系统地阐述了安全生产投入产出理论，并借助经济学知识建立了全国安全生产投入产出表，求出了一系列的方程和系数，这对于政府和企业制定其合理、科学的安全生产政策具有一定的指导意义。     

关于建立学习型企业的思考

从企业管理发展趋势的需要,加入WTO后的迫切要求,增强企业竞争力重要手段等方面,阐述了在新世纪新形势下建立学习型企业的必要性。对建立学习型企业的前提、机制、学习方式、创新文化建设等基本途径进行了论述,并提出了建立学习型企业值得注意的问题。     

石化企业重大泄漏事故建模及GIS图形模拟的研究

有毒、有害物质泄漏是石化企业的重大事故,严重威胁企业和社会的安全.以石化企业乙二醇、丙烯腈装置产生的有毒、有害物质泄漏、扩散和污染范围的理论模型为根据,提出有毒、有害物质的地理信息系统（GIS）扩散图形模拟方法.通过对泄漏物质污染范围的确定,便于救援人员能够按照事故的影响范围,准确、及时的制定出救援方案,减少财产的损失.     

关于磷石膏尾矿库安全专篇的研究

磷石膏尾矿库是以磷石膏渣堆积起来形成的尾矿库,其安全问题一直是磷化工企业及安全生产管理部门非常关心的问题。根据《尾矿库安全监督管理规定》,尾矿库工程在设计阶段应该编写安全专篇,需要对尾矿库及尾矿坝稳定性、尾矿库防洪能力及排洪设施和安全观测设施的可靠性进行充分论证。3个方面的内容紧密联系,其是否安全可靠决定着尾矿库是否安全运行。针对磷石膏尾矿库的安全专篇问题,分析了专篇中的关键技术内容,对防洪计算、稳定性计算和安全监测分析等方面的本质问题进行了探讨,并将这三者作为一个系统进行分析总结。通过对湖北某磷石膏尾矿工程安全专篇的编写与分析,对具体的技术方法给出了说明。目前尾矿库工程安全问题受到了广泛的关注,其结果提供了比较完整的具体经验,采用的方法和得出的结论对相关工程可以起一定的借鉴作用。     

中国煤矿水害基本特征及其主要影响因素

分析了中国煤矿水害发生发展的基本规律,研究了中国煤矿水害的基本特征及其产生原因。较为系统地论述了我国煤矿水害防治技术存在的主要问题、技术难关以及生产企业对矿井水害防治技术的基本需求。重点分析了深部煤炭资源开发过程中高承压水底板突出机理及其防治技术和废弃矿井老空水突出机理与防治技术。提出了中国煤矿水害防治技术和矿井水文地质安全保障体系建设的发展趋势。      

企业文化的战略价值浅析

企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响,它很可能成为决定企业兴衰的关键因素,但是直到今天把企业文化发扬光大并成为核心竞争力的企业仍然是极少数。究其原因,主要是理论研究的多,企业家在实践中把企业文化建设当作一种自觉行动的少,没有把企业文化的价值上升到战略高度来加以认识,企业文化缺少核心思想和系统规划,缺乏对企业愿景的描绘,对职工群众缺乏吸引力和凝聚力,以至在市场竞争中难以发挥文化制胜的作用。如何把企业文化培育成一种不可复制的重要战略资源,笔者认为首先要对企业文化进行提炼,找出企业的核心价值观,系统策划企业文化内容,并在员工队伍及客户全体中持续宣贯培育,最终达到员工拥护、客户认同的目标,以文化的软实力为企业创造出硬价值。     

论滇西北衙金矿万硐山矿段开采技术条件

近年来,因矿山开采技术条件不清而盲目开采,导致淹井矿难、地质灾害和环境污染事故频频发生,万硐山矿段也不例外.通过资料收集、水工环测绘、工程编录、动态观测、样品测试等手段,查明了万硐山矿段的水文地质、工程地质、环境地质条件,为矿山开采设计提供了依据,为安全生产提供了保障.建议所有矿山企业充分认识到加强矿山开采技术条件勘查评价的紧迫性和重要性,以确保矿山安全生产和环境保护,同步实现良好的经济效益、社会效益和环境效益.     

铺设企业可持续发展之路——用科学发展观统领企业文化建设

企业文化是现代企业竞争力的源泉,是企业经营战略的指南针,是企业核心竞争力的灵魂,是企业创新的源动力。科学发展观的第一要义是发展,落实科学发展观与构建先进文化的出发点和落脚点都是促进企业发展。加强科学发展观统领下的企业文化建设,倡导健康向上的企业文化,营造诚信、创新、敬业、精业的企业文化氛围．对建立和发展社会主义市场经济具有积极的现实意义。科学发展观指导下的企业文化建设应坚持以人为本原则、创新原则及可协调发展原则。构建企业文化应遵循文化发展规律,做到从实际出发,创建特色文化,并将企业文化融于制度建设,保证企业文化能够固化于制、执行到位。科学发展观统领企业文化建设应具备三个特征：高度的战略性、鲜明的时代性、价值的统一性。