创新之路——聚焦勘察设计单位体制改革

随着工程勘察设计行业市场化程度的不断加深,市场化需求与管理体制之间的矛盾更加凸显。在去年以来国家出台的一系列相关政策的驱动下,工程勘察设计单位的体制改革将进入新的历史时期。但是,在新的历史条件下,为什么要改?要不要改?能不能改?改什么?怎么改?改后会如何?这些老问题仍困扰着许多勘察设计单位。为此,本刊专门策划了"创新之路——聚焦勘察设计单位体制改革"专题,通过回顾体制改革的背景和历程,总结体制改革的经验和     

关于海南省工程勘察设计单位体制改革的实施意见

为了贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)精神,积极推动我省工程勘察设计单位体制改革,加快全省工程勘察设计单位向科技型企业转变,结合我省实际,提出如下实施意见: 一、指导思想 以邓小平理论和党的十六大精神为指导,按照改企转制、政企分开、调整结构、扶优持强的基本思路,全面推进勘察设计单位的改革。勘察设计单位由现行     

改革春风绿中原——河南省工程勘察设计单位体制改革纪实

1999年9月,党的十五届四中全会,作出了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,拉开了国有企业改革的序幕。伴随着新世纪的到来,河南省工程勘察设计单位的体制改革,犹如一股春风吹遍中原大地,蕴育着改革与发展的新希望。由于政府支持、政策配套、协会推动、企业努力,河南省工程勘察设计单位的改企改制工作取得了预期效果。改制工作实施8年来,省直15个勘察设计单位改企改制工作已告完成;各省辖市直属勘察设计单位的改企工作已基本结束,改制工作正在有序推进;中央驻豫勘察设计单位多数已建立了现代企业制度,成为科技型企业。河南用自己的成功实践回答了要不要改、能不能改、怎么改的问题,对于当前进一步深化勘察设计行业体制改革具有重要的现实意义和长远意义。     

关于辽宁省工程勘察设计单位体制改革的实施意见

为贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)精神,推动我省工程勘察设计单位的体制改革,解决好我省勘察设计单位所有制形式单一,经营方式落后、队伍结构不合理、税费负担过重、内部机制不活、抵御风险能力差等问题,建立适应社会主义市场经济要求的工程勘察设计管理体制和运行机制,现就我省勘察设计单位体制改革,提出如下实施意见。     

勘察设计单位体制改革要充分利用和争取各项优惠政策

本文按照中央和各省区出台的有关工程勘察设计单位体制改革的文件精神，紧密结合勘察设计行业的实际情况，比较全面地阐述了勘察设计单位在进行改企转制工作中，应该抓住机遇，充分利用和争取的各项优惠政策，对目前全国特别是地方工程勘察设计单位的体制改革，具有一定的借鉴和参考作用。     

勘察设计单位体制改革之我见

该文阐述了20多年来勘察设计单位体制改革状况和存在的问题,提出了设计单位改企建制需要的一些政策措施。     

《河南省工程勘察设计单位体制改革实录》发布

吴奕良王子牛等出席发布仪式姚如学致辞为了展示河南省工程勘察设计单位改企改制成果,总结行业体制改革的经验教训,推动行业又好又快发展,近日,河南省勘察设计协会在郑州举行了《河南省工程勘察设计单位体制改革实录》(以下简称《实录》)一书发布仪式。中国勘察设计协会名誉理事长吴奕良、秘书长王子牛,国务院各部门协会联席会召集人吴毅强、汪星搓、刘毅、姜兴周、秦景光,原化工部司长     

工程勘察设计单位改制背景及改制特征

工程勘察设计行业改制相关的政策背景工程勘察设计行业的体制改革始于1979年。当年,国家开始在勘察设计行业推行事业单位企业化管理试点。从1984年开始,国家全面在勘察设计行业实行拨款制改收费制,勘察设计单位逐步走上自主经营、自负盈亏、自我发展的道路,形成了事业单位企业化管理的格局。1999年和2000年,国家相继出台了《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》(国办发[1999]101号)和《关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案》(国办发[2000]71号)文件,标志着整个行业进入到以体制层面的变革为重点的改革时期。进入2000年后,在企业自身的发展需求和国家政策的推动下,工程勘察设计企业逐步迎来了改制的高峰,而这一峰值出现在2005年。2005年之     

江西省工程勘察设计单位体制改革实施方案

为贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)和《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》(国办发[2000]71号)精     

应重视工程勘察设计单位改制过程中档案的移交与管理工作

本文简要论述了重视工程勘察设计单位改企建制过程中档案移交与管理工作的重要性，提出了当前加强档案移交与管理工作亟需要做的两项工作，并尝试对工程勘察设计单位档案的移交与管理工作提出了改革的思路。     

关于武汉市工程勘察设计单位体制改革的实施意见

为贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见的通知》(国办发[1999]101号)和《湖北省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于湖北省勘察设计单位体制改革实施意见的通知》(鄂政办发[2001]78号)精神,增强工程勘察设计单位的市场竞争能力,提高勘察设计质量,适应社会主义市场经济发展的要求,现就我市工程勘察设计单位体制改革提出实施意见如下:     

关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案

根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号),现对中央所属工程勘察设计单位(以下简称勘察设计单位)的体制改革,提出如下具体实施方案。     

勘察设计单位体制改革的四个关键问题

自国务院101号文《关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》和71号文《关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知 》等文件下发后,勘察设计行业的体制改革工作正积极稳妥地开展。下面结合我院在体制改革中遇到的一些实际问题,并主要针对如何建立现代企业制度,谈谈我对勘察设计单位体制改革的一些看法。 一、产权多元化上勘察设计单位体制改革有基础 所谓现代企业制度,是指适应社会主义市场经济要求,以完善的企业法人制度为基础,以有限     

工程勘察设计单位体制改革中的两个问题

法人治理结构和经营模式是工程勘察设计单位体制改革的两个基本任务。股份制虽好,但投资者难以引进,可考虑先股份合作制,后股份合伙制;选择经营模式首先必须明确市场定位,而明确市场定位又必须挖掘比较优势,分析市场现状和前景,分析竞争者。从而促进工程勘察设计咨询业战略性结构调整。     

勘察设计单位工程承包的财务管理探讨

根据自身的工作实践,对勘察设计单位的工程承包财务管理——从项目前期、执行过程、项目后期以及管理的其他方面,总结了一些经验,有助于勘察设计单位加强工程承包的财务管理。     

工程勘察设计单位体制改革中的两个问题

法人治理结构和经营模式是工程勘察设计单位体制改革的两个基本任务。股份制虽好，但投资者难以引进，可考虑先股份合作制，后股份合伙制；选择经营模式首先必须明确市场定位，而明确市场定位又必须挖掘比较优势，分析市场现状和前景，分析竞争者。从而促进工程勘察设计咨询业战略性结构调整。     

适应市场经济要求加快勘察设计咨询单位体制改革步伐

为贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神,适应社会主义市场经济的要求,根据国务院《关于工程勘察设计单位改建为企业问题的批复》和建设部《中小型勘察设计单位建立现代企业制度指导意见》等文件精神,1998年初,我区开始进行勘察设计咨询单位体制改革工作。经过两年的积极探索,取得了一些进展,现将主要工作情况汇报如下:     

勘察设计单位体制改革与职工持股制度

本文阐述了国内外职工持股制度的有关情况，并指出了勘察设计单位在改革中实行职工持股制度要注意的一些问题。     

风起好扬帆

近日,工程勘察设计行业发生的两件事引起了业内的关注：6月12日,北京市建筑设计研究院作为北京市首批事业单位分类改革的试点,由“北京市建筑设计研究院”整体改制为“北京市建筑设计研究院有限公司”,在北京市国资委所属的8家事业单位中率先完成改制,掀开了在新的历史条件下体制改革的新篇章;6月26日,河南省勘察设计协会在郑州举行了《河南省工程勘察设计单位体制改革实录》一书的发布仪式,标志着河南省工程勘察设计单位的体制改革工作历经8年基本告捷。《实录》用成功实践回答了要不要改、能不能改、怎么改的问题,对于当前进一步深化勘察设计行业体制改革具有重要的现实和长远意义。     

转型期勘察设计单位职工队伍建设面临的问题与对策

近年来,随着勘察设计单位体制改革的逐步推进,一些勘察设计单位改企转制,为企业的发展注入了新的活力,但同时也给企业带来很大挑战。由于勘察设计单位有着深厚的历史传承,在管理体制上—直沿袭事业单位的管理模式,职工对企业的依存度较高。面对企业转型、政策调整、市场变化和体靠4改革的压力,职工队伍中势必会出现一些不稳定因素。如何创新管理机制,加强职工队伍建设,是转型期的勘察设计单位亟待解决的问题。